CREMER OLEO GmbH & Co. KG sucht in eine/n Sales Manager Personal Care (gn) (ID-Nummer: 13842602)
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Koordination der Sicherheitsdienstleister sowie Überwachung und Sicherstellung der Qualität der LieferantenEntwicklung von Sicherheitskonzepten sowie Verantwortung für deren UmsetzungSicherstellung der sich verändernden und wachsenden Sicherheitsanforderungen am Standort Hamburg, getrieben durch den Ausbau von Produktionsbereichen und AuslieferungskapazitätenIdentifikation, Entwicklung, Implementierung und Sicherstellung der kontinuierlichen Aufrechterhaltung von Sicherheitsprozessen und -praktikenAnalyse, Bewertung und Reduzierung von Risiken sowie Reaktion auf sicherheitsrelevante Zwischenfälle unter Einhaltung der HaftungsrichtlinienGewährleistung des Schutzes von Personal, Standorten und Ressourcen sowie der Einhaltung geltender Bestimmungen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Security Management.Idealerweise bringst du Berufserfahrung im strategischen und operativen Security Management / Sicherheitsmanagement mitVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseTechnisch- oder IT-basierte Kenntnisse aus dem Bereich Zutrittskontroll-/ Videomanagementsystemen sind wünschenswertErfahrung in der Koordination von Fremdfirmen ist von VorteilAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeitenDie Fähigkeit sich in ein internationales Team zu integrierenProfessionelles und ein selbstsicheres Auftreten WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Ter Ingredients GmbH & Co. KG sucht in eine/n (Technical) Sales Manager (m/w/d) Personal & Home Care (ID-Nummer: 14049193)
Referenznummer: 14069 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Referenznummer: 14087 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Referenznummer: 14060 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
As a fashion and technology corporation, along with our strong team, our ambition is to make online shopping experiences more inspiring and more personal. If you know the Greek market by heart, understand key business drivers, and are eager to learn more about scaling a business locally, you are the perfect match!
Tempton - Intern sucht in eine/n Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 14051787)
Dabei sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie der Zulieferindustrie und Rüstungsindustrie spezialisiert. Für unsere Bewerber sind wir der erste Ansprechpartner für ihre berufliche Zukunft: Wir finden den passenden Job bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
YOUR TASKS: Working together as part of the Service KAM Team, reporting to Director Global Service KAM, the Customer Account Manager is responsible for developing and implementing service strategies, managing customer relationships, and identifying new business opportunities You would work closely transversally with all service areas, operation, sales, legal and Technical Departments to develop various strategies Your role would be to drive sales growth, ensure customer satisfaction, and promote the company's services and win-win claim settlements to the assigned clients High level point of contact for clients, providing coordinated communication (one voice), access to the company’s products and services Manage and develop relationships with clients to understand their business, risks, and opportunities, and build a personal rapport with client contacts in order to be seen as a trusted advisor Define strategy for assigned accounts (constant process) Review client financials and regularly meets with senior executives to understand their longer-term strategies.
YOUR TASKS: Working together as part of the Service KAM Team, reporting to Director Global Service KAM, the Customer Account Manager is responsible for developing and implementing service strategies, managing customer relationships, and identifying new business opportunities You would work closely transversally with all service areas, operation, sales, legal and Technical Departments to develop various strategies Your role would be to drive sales growth, ensure customer satisfaction, and promote the company's services and win-win claim settlements to the assigned clients High level point of contact for clients, providing coordinated communication (one voice), access to the company’s products and services Manage and develop relationships with clients to understand their business, risks, and opportunities, and build a personal rapport with client contacts in order to be seen as a trusted advisor Define strategy for assigned accounts (constant process) Review client financials and regularly meets with senior executives to understand their longer-term strategies.
DEINE AUFGABEN • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Mitarbeitende und Fachkräfte – von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsangebot • Du wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus, steuerst diese aktiv und optimierst die Performance zur schnellen Besetzung offener Positionen • Du führst strukturierte, praxisnahe Interviews durch und bewertest Kandidaten anhand klar definierter Kriterien • Du berätst Hiring Manager entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und stellst klare, fundierte Entscheidungsgrundlagen bereit • Du analysierst Recruiting-Daten und leitest Maßnahmen zur Verbesserung von Time-to-Hire und Qualität der Einstellungen ab • Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Interviewstandards und Kanälen ein DEIN PROFIL • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden (Blue Collar) • Du hast Erfahrung in der strukturierten Steuerung von Recruiting-Prozessen sowie in der Durchführung professioneller Interviews • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit • Du bist sicher im Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors, sowie mit MS Office • Du kommunizst fließend auf Deutsch und sehr gut auf Englisch und trittst klar und verbindlich gegenüber Hiring Managern und Kandidaten auf • Du bringst Kreativität und den Willen mit, Recruiting-Kanäle und Prozesse kontinuierlich zu verbessern YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.