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oder vergleichbare QualifikationFortbildung im Bereich Personal wünschenswertEinschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise im Maschinenbau oder in der IndustrieErfahrungen im Recruiting
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Sie aus: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsrecht, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation/Weiterbildung oder eine ähnliche Qualifikation
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