-FH), beispielsweise in den Fachrichtungen Erwachsenenbildung, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Psychologie oder eine gleichwertige Qualifikation oder eine abgeschlossene kaufmännische
der Personal- und Fachverantwortung für das Team (ca. 12 Mitarbeiter*innen) durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM Flexibles und eigenverantwortliches Unterstützen
Bürokommunikation, Verwaltung oder ähnlich) Sie verfügen über nachweisbare erste aufgabenrelevante Berufserfahrung, idealerweise auf dem Gebiet der beruflichen Bildung oder Personal- oder Organisationsberatung
Tätigkeitsbereich Als Stabsstelle Personal- und Führungskräfteentwicklung bereiten wir mit gezielten und innovativen Maßnahmen unser Management auf veränderte Anforderungen der Arbeitswelt
- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich Sie verfügen über Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren personalrelevanten Tool
bis hin zum Roll-out bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Ihre Aufgaben Strategische Leitung des Bereichs und Wahrnehmung der Personal- und Fachverantwortung für ca. 80 interne
Tätigkeitsbereich Der Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht im Dezernat Expertenthemen Personal berät und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Personalabteilung
Mitgestalten an und aktiv Beitragen zur Strategie der IT-Abteilung, insbesondere zu den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung Zusammenwirken mit allen Gremien des Hauses, der DRV-IT
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT
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Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister
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und Kundenbetreuung Auswahl, Förderung, Qualifizierung und Bereitstellung von erforderlichem Personal Investitions- und Budgetplanung Entwicklung und Umsetzung von Methoden und Instrumentarien zur optimalen