Ab dem zweiten Semester beginnt die Spezialisierung mit den Vertiefungsmodulen Personal und Handel. Hier lernst du alles, um im Anschluss an dein Studium einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und Mitarbeitenden führen zu können.
Lehrjahr) ▪ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ▪ Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ▪ 30 Urlaubstage pro Jahr und 5 zusätzliche freie Tage zum Schreiben der Bachelorarbeit ▪ Abschlussprämie im Wert von bis zu 750 € je nach Abschlussnote ▪ Eine technisch moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsumgebung ▪ Betriebliche Zusatzangebote wie Werksverkäufe, Wellpass und Zuschüsse zum Kantinenessen Wenn Dich diese Herausforderung anspricht, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular oder per Mail an personal@drebo.de Nehmen Sie doch persönlich mit uns Kontakt auf! Personalreferentin +49 7584 / 2900-131
Inklusion bei den BG Kliniken | BG KlinikenAbgeschlossene allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit entsprechender Eignungsprüfung Interesse an den Schwerpunkten Personal und Controlling Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung Serviceorientiertes Denken Mathematisches Verständnis sowie Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, gute MS Office-KenntnisseWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin.
So sieht Dein Tag bei uns aus Während Deines 3,5-jährigen dualen Studiums zum Bachelor of Arts an der Fachhochschule Münster übernimmst Du spannende Aufgaben in einem international aufgestellten Familienunternehmen einer systemrelevanten Branche Die integrierte Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) schließt Du nach 1,5 Jahren vor der IHK ab REMONDIS steht für Hands-on-Mentalität: Du greifst uns von Beginn an bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten eigenverantwortlich unter die Arme und wirst aktiv im Tagesgeschäft eingebunden Dein erlerntes Wissen und Deine Fähigkeiten wendest Du direkt in verschiedenen kaufmännischen Abteilungen der Hauptverwaltung sowie weiteren REMONDIS-Gesellschaften am Standort an (z. B. Personal, Einkauf, Vertrieb, Rechnungswesen) Über Deine gesamte Ausbildungszeit hinweg erwartet Dich eine intensive Betreuung und Unterstützung durch feste Ansprechpartner in jeder Abteilung, Azubipaten, Einführungswochen, 1·jährige Prüfungsvorbereitung, Austauschtreffen, Schulungen, Sonderurlaub für Lernzwecke etc.
Dort finden Sie auch weitere Informationen zum Zulassungsverfahren. https://www.hs-ludwigsburg.de/ https://www.hs-kehl.de/ Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Walter, Fachbereich Personal, Ausbildungsleiterin, unter 07524 94-1704 zur Verfügung. Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugesendet wurden, nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden.
If you receive a suspicious approach over social media, text message, email or phone call about recruitment at Convatec, do not disclose any personal information or pay any fees whatsoever. If you’re unsure, please contact us at careers@Convatec.com. Equal opportunities Convatec provides equal employment opportunities for all current employees and applicants for employment.
Dazu gehören unter anderem: Finanzen und Controlling Vertrieb Logistik Unternehmenssteuerung und Personal Betriebliche Prozessplanung Du lernst selbstständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren von komplexen und verantwortungsvollen Aufgaben und unterstützt bei spannenden Projekten.
Eine hervorragende Betreuung unseres Personals legt dabei den Grundstein guter Dienstleistungsqualität. Wachse in unserem Team durch dein Duales Studium BWL-Dienstleistungsmanagement Human Resources 2026 /2027.
Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Student (m/w/d) im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Praktika im Rahmen einer UmschulungSehr gute MS-Office-KenntnisseKommunikative Fähigkeiten und gute Ausdrucksweise in Wort und SchriftTeamfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte ArbeitsweiseWir bieten eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den Fachbereich Personal, Hauptstraße 12, 88339 Bad Waldsee oder über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter http://www.bad-waldsee.de/karriere/ NEU: Unkompliziert, schnell und mobil per WhatsApp bewerben!
Vertiefungsschwerpunkte Kommunalpolitik, Führen im öffentlichen Sektor Fachbereich Zentrales, Gremien, Öffentlichkeitsarbeit Vorzimmer Bürgermeisterin Organisation, Personal, Information Abteilung Personal Abteilung Breitband Ordnungsverwaltung Abteilung Öffentliche Ordnung Abteilung Baurecht Leistungsverwaltung Fachbereich Schulen, Bildung, Betreuung Wirtschaft und Finanzen Fachbereich Finanzen Beteiligung und Controlling Rechnungsprüfungsamt Interesse geweckt?
Verantwortlichkeit für Planung, Organisation und Gewährleistung aller operativen Prozesse mit dem Ziel 100%iger Kundenzufriedenheit bei gleichzeitig ausgeprägtem Kostenbewusstsein Führung aller Lagermitarbeiter/innen (disziplinarisch und fachlich), sowie permanente Personaleinsatzplanung in Absprache mit allen Bereichen und Personalbedarfsmeldungen sowie Bestellungen bei Dienstleistern POC (Point of Contact) für den Kunden bei stetiger Sicherstellung der Einhaltung und Optimierung von Qualitäts- und Performancekennzahlen Steuerung, Überwachung und korrigierendes Eingreifen in die operativen Abläufe, wie auch Sicherung von gesetzlich und intern vorgegebenen Arbeitsschutzstandards Sicherstellung von Einarbeitung und Schulungen der Mitarbeiter/innen durch die Supervisoren, Mitarbeiterentwicklungsgespräche und Monitoring von Trainingsmaßnahmen Vertretungsweise Teil-Übernahme von Aufgaben der Standortleitung Urlaubsplanung und -genehmigungen für Personal in eigenen Verantwortungsbereich WAS BRINGST DU MIT? Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL o.ä. Qualifikationen mit entsprechender Weiterbildung im logistischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Kontrakt-Logistikbranche, sowie Erfahrungen in der Personalführung in einer ähnlichen Position innerhalb der Kontraktlogistik (Teamgröße von ca. 200 Mitarbeiter/-innen) Tiefgehende Kenntnisse des operativen Bereichs in der Logistik und Vorkenntnisse in den wesentlichen QSHE-Instrumenten (Lean-Management, Kaizen, Six Sigma) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement von Vorteil, sowie hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz Durchsetzungsstärke, starke Analyse- und Problemlösungsstärke, Innovatives Denkvermögen und Zahlenaffinität Schnelles Reagieren auf neue geschäftliche Gegebenheiten, ausgeprägte Hands-On-Mentalität und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie hoher Team-Spirit DEINE CHANCEN: Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Personal- und FührungskräfteentwicklungsaktivitätenMitwirkung an Karrierepfaden des Unternehmens und den damit verbundenen ProgrammenMithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Trainings und WorkshopsWeltweite Zusammenarbeit mit KundenInnen und HR KollegenInnenUnterstützung bei globalen Projekten in der PersonalentwicklungBetreuung des Intranet-AuftrittsUnterstützung der Change-Projekte, einschließlich der Entwicklung und Umgestaltung von InhaltenBenchmark mit anderen UnternehmenUnterstützung im Tagesgeschäft Ihr Profil BWL/ wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Marketing, Personal, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Kommunikation, Medien oder vergleichbare StudiengängeFließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)Gute Kenntnisse in MS OfficeGute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)Selbständige ArbeitsweiseFlexibel, zuverlässig, kreativ, teamfähig Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits.
Dort finden Sie auch weitere Informationen zum Zulassungsverfahren. https://www.hs-ludwigsburg.de/ https://www.hs-kehl.de/ Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Walter, Fachbereich Personal, Ausbildungsleiterin, unter 07524 94-1704 zur Verfügung. Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugesendet wurden, nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden.
In unseren hochmodernen, akkreditierten Laboren im In- und Ausland werden Alltagsgegenstände, Medizinprodukte und Textilien aller Art objektiv und unabhängig gemäß strengen wissenschaftlichen Kriterien untersucht.Im Bereich Hardlines sind wir auf der Suche nach weiterem Personal für die Auftragsbearbeitung. Koordination und Betreuung der Aufträge (fach- und länderübergreifend) im kundenspezifischen UntersuchungsprozessKenntnisse zu Prüfaufbau und -durchführung im Labor nach gültigen Normen und Vorschriften Umsetzung des Auftrags mit relevanten LaborenBewertung der Laborergebnisse und Erstellung von PrüfberichtenKommunikation mit dem KundenZuarbeit zu Produktspezialisten Unterstützung von Vertrieb und Customer Service bei KundenfragenBerufserfahrung im Bereich Sachbearbeitung oder Projektkoordination bevorzugt: Erfahrung mit der Betreuung und/oder Durchführung von Produktprüfungen, im Handel und/oder in der Qualitätssicherungtechnisches Verständnis und Interesse an Mechanik, Chemie und/oder Materialiengute IT-Kenntnisse im Anwenderbereichgute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftlösungs- und serviceorientierte Kommunikationsweise und UmsetzungsstärkeBegeisterung für die Stärkung unseres BereichsUnbefristete Festanstellung in VollzeitWork-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten und GleitzeitMitwirkung in einem jungen, dynamischen TeamGelebte UnternehmenskulturIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenJobsicherheit in einem Wachstumsmarkt
Dort finden Sie auch weitere Informationen zum Zulassungsverfahren: https://www.hs-ludwigsburg.de/ https://www.hs-kehl.de/ Um Ihre Praxisphasen bei der Stadt Bad Waldsee absolvieren zu können, müssen Sie uns als Wunschausbildungsstelle in Ihrer Online-Bewerbung an der Hochschule angeben. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Walter, Fachbereich Personal, Ausbildungsleiterin, unter der Tel: 07524 94-1704 zur Verfügung. Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugesendet wurden, nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden.
Dort finden Sie auch weitere Informationen zum Zulassungsverfahren: https://www.hs-ludwigsburg.de/ https://www.hs-kehl.de/ Um Ihre Praxisphasen bei der Stadt Bad Waldsee absolvieren zu können, müssen Sie uns als Wunschausbildungsstelle in Ihrer Online-Bewerbung an der Hochschule angeben. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Walter, Fachbereich Personal, Ausbildungsleiterin, unter der Tel: 07524 94-1704 zur Verfügung. Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugesendet wurden, nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden.
Ganzheitliche Verantwortung für die Filiale Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Personal Steuerung aller Abläufe im Handelsbetrieb: Wareneingang, Lagerprozesse, Warenpräsentation, Verkauf und Auslieferung Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs, inkl.