Schicke uns deine Bewerbung als Servicetechniker (m/w/d) und starte in eine spannende berufliche Zukunft. actuell Personal Essen, Ruhr freut sich darauf, Dich kennenzulernen! Fragen beantworten wir gern unter: 020172026770 oder essen@actuell.com. Wir freuen uns auf Dich.
HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Unternehmens Fundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-Prozessen Sicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und Verhandlungen Hohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-Fragestellungen Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Umfeld Moderne, wertschätzende Arbeitskultur und offene Zusammenarbeit Flexibles Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum Regelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 60.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin sucht in eine/n Leiter:in Personal und Recht (m/w/d) (ID-Nummer: 13987816)
Hamburg Verkehrsanlagen GmbH sucht in eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) Personal (ID-Nummer: 13929091)
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Leitung der EinrichtungSicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätFührung, Motivation und Entwicklung des TeamsSteuerung der Personal- und EinsatzplanungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Partnern Ihr Profil: Abgeschlossene Pflegeausbildung oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur EinrichtungsleitungMehrjährige Führungserfahrung in der AltenpflegeOrganisationsstärke und unternehmerisches DenkenKommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung (m/w/d): Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen, Bonusmöglichkeiten und betrieblicher AltersvorsorgeFlexible Rahmenbedingungen mit 30 Urlaubstagen, planbaren Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für administrative AufgabenSpürbare Entlastung durch zentrale Unterstützung in HR, Recruiting, QM und moderne digitale ProzesseEchter Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen und hoher EigenverantwortungLangfristige Perspektiven durch individuelle Weiterbildung, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines stabilen Trägers Jetzt vertraulich ins Gespräch kommen: Sie möchten mehr erfahren oder prüfen, ob die Position zu Ihren Vorstellungen passt?
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
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Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. Sie verantworten selbständig die termingetreue Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersvorsorge unserer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen.