Der/Die Stelleninhaber/in ist als Configuration & Dokumentation Manager (d/m/w) tätig und das Aufgabengebiet gliedert sich wie folgt: Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben / Description of activities and tasks Manage and drive the configuration for several space products in dynamic projects with changes, boards, baselines Be member of an interdisciplinary team to manage configuration/documentation in development and production across sites Performing configuration/documentation maturity assessments in close exchange with other stakeholder to master traceability as required for space products Establish and maintain the configuration/documentation data in Team Center and SAP Improve and strengthen the configuration/documentation management processes within the team and other stakeholders (LEAN oriented) Being and developing yourself to become an ambassador for configuration/documentation aspects Persönliche Anforderungen / Personal Requirements Bachelor Degree in Engineering, Aviation or Economic Sciences At least 3 years experience in Configuration Management und Documentation Management Very good knowledges in SAP Knowledge of PLMT (Team Center), SAP, Confluence, JIRA is a plus Team player with excellent communication skills High level of assertiveness German and English: Fluently French is a plus Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Langjährige Partnerschaften mit renommierten bundesweit ansässigen Unternehmen Übernahme Möglichkeiten im Kundenbetrieb Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiter-Events Leistungsgerechte Gehaltskonditionen Spannendes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre Bewerbung: Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderung?
We support you in your development We offer you optimal conditions to familiarize yourself so that you can quickly find your way around and become a part of the team! To further your personal development, we offer you access to a modern learning environment - independent of time and location. This way you can also face the challenges of tomorrow!
Idealerweise verfügen Sie bereits nachweislich über erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika im IT-, Personal oder SAP-Bereich. SAP HCM Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Sie haben Interesse an Software-Projekten und an der Arbeit im Team.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Ausbildungsstelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.04.2026 in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/3) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop. Ihre Bewerbung soll aus folgenden Unterlagen bestehen: Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopie des letzten Schulzeugnisses bzw. des Schulabschlusszeugnisses (wenn bereits ein Schulabschluss erreicht wurde).
Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar.
We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons.
Als Sparringspartner der Kunden aus den Bereichen Finanzen, Controlling und Personal treffen bei Dir Strategie, Architektur und Cloud-Themen auf praxisnahe Beratung und kreative, nachhaltige Lösungsansätze. Du konzipierst und integrierst Datenmodelle und Planungsszenarien über verschiedene SAP-Quellen hinweg – mit Fokus auf Konsistenz, Skalierbarkeit und Performance.
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Energieversorgung Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg.
Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey Abfüll- und Verpackungsmaschinen für Kosmetik- und Personal-Care-Produkte mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel. Das machen Sie bei uns Planung, Verwaltung, Vertrieb und Durchführung von SchulungenErstellung von kunden-/maschinenspezifischen Präsentations- und SchulungsunterlagenErstellung von Animationen und Videos rund um die Einrichtung und Instandhaltung von SondermaschinenEnge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen z.B.
Mitarbeit an konkreten Projekten für unsere Kunden Ausarbeiten technischer Lösungen Angestrebter Abschluss in Elektrotechnik oder Informatik Anspruchsvolle Projekte Arbeiten in einem sympathischen Team Internetnutzung Kantine Gute Verkehrsanbindung Betreuung der Abschlussarbeit von der Themenfindung bis zum Kolloquium Es freut sich auf die Bewerbung: Marion Minneker Leiterin Personal & Verwaltung
Als Sparringspartner der Kunden aus den Bereichen Finanzen, Controlling und Personal treffen bei Dir Strategie, Architektur und Cloud-Themen auf praxisnahe Beratung und kreative, nachhaltige Lösungsansätze. Du konzipierst und integrierst Datenmodelle und Planungsszenarien über verschiedene SAP-Quellen hinweg – mit Fokus auf Konsistenz, Skalierbarkeit und Performance.
Contact ALDI Nord Holding Stiftung Co KG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Your benefits Work Life Balance: Flexible working hours and a hybrid working model with the possibility of partial remote work (up to 40%) as well as 30 vacation days (full time) Mobility: Company Car Onboarding & Training: Structured onboarding and a variety of opportunities for personal and professional development (e.g., ALDI Academy, eLearning, etc.) Impact & Team Power: High degree of creative freedom and unbeatable team power in a high performance work environment Salary & Employee Discounts: Secure job with the pioneer of discounts offering an attractive salary and corporate benefits and a meal allowance Your tasks Represent ALDI Nord in Brussels in close cooperation with the Director Public Affairs Lead political communication on European and German policy developments in the areas of: Environment (PPWR incl. delegated acts), Supply chain (CSRD, CSDDD, EUDR), Labour & Social Affairs, Non food policy and Economic policy Develop strategic concepts and policy approaches Monitor, analyse and assess information from industry associations as well as political and societal developments relevant to the retail sector Prepare internal position papers, strategy documents, statements, presentations, briefings and background materials Provide information and strategic advice to internal departments Prepare, coordinate and participate in internal meetings, association committee meetings, stakeholder dialogues and external events Build and maintain a strong network of internal and external stakeholders Your profile University degree in political science, social sciences, environmental studies, communications or a comparable field Minimum of 5 8 years of professional experience in a political environment (EU or German institutions, political parties, companies, associations, consultancies) Proven experience in engaging with political stakeholders and understanding political processes Strong knowledge of legislative procedures at EU and German federal level Ability to quickly familiarise yourself with new topics; ideally experience with environmental (PPWR) and/or supply chain topics (CSRD, CSDDD, EUDR) Strong networking skills and the ability to build sustainable relationships Structured, analytical, independent and results‑oriented working style Willingness to travel to Essen, Berlin and, where relevant, to parliamentary constituencies Strong diplomatic skills and excellent communication abilities Fluent German and excellent command of English Manager-Public-Affairs-m-w-d-Brussels
Sicherer, verlässlicher Arbeitgeber - Marktführer in unserem Bereich Ihr Kontakt Bei Fragen zu unseren Stellen oder dem Bewerbungsprozess wenden Sie sich an: Frau Susen Meiers E-Mail: personal@bittner-krull.de Telefon: +49 89 458595 – 926 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an uns.
Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration der SAP SuccessFactors-ModuleDu planst und steuerst Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors Suite und begleitest Rollouts neuer FunktionalitätenDu analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzt diese in technische SpezifikationenDu koordinierst die Umsetzung mit der IT-Abteilung und stellst sicher, dass Schnittstellen reibungslos funktionierenDu schulst Key User und HR-Mitarbeitende im Umgang mit dem System und unterstützt bei Fragen und TroubleshootingDu stellst die Datenqualität und -sicherheit sicher und arbeitest eng mit Datenschutz und Betriebsrat zusammenDu erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Auswertung von KennzahlenDu beobachtest Trends im HR-IT-Bereich und entwickelst Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Wirtschaftsinformatik, BWL, Personal oder einem vergleichbaren BereichDu bringst fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors mit - idealerweise in mehreren ModulenDu verstehst HR-Prozesse und hast technisches Know-how im ProjektmanagementDu kommunizierst sicher auf Deutsch (mind.
Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration der SAP SuccessFactors-Module Du planst und steuerst Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors Suite und begleitest Rollouts neuer Funktionalitäten Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzt diese in technische Spezifikationen Du koordinierst die Umsetzung mit der IT-Abteilung und stellst sicher, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren Du schulst Key User und HR-Mitarbeitende im Umgang mit dem System und unterstützt bei Fragen und Troubleshooting Du stellst die Datenqualität und -sicherheit sicher und arbeitest eng mit Datenschutz und Betriebsrat zusammen Du erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Auswertung von Kennzahlen Du beobachtest Trends im HR-IT-Bereich und entwickelst Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Wirtschaftsinformatik, BWL, Personal oder einem vergleichbaren Bereich Du bringst fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors mit - idealerweise in mehreren Modulen Du verstehst HR-Prozesse und hast technisches Know-how im Projektmanagement Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind.