Personal-Stellenanzeigen für Facharzt Psychiatrie Psychotherapie

haben Sie die Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten Ärzte (m/w/d) und des nicht medizinischen Personals. Sie übernehmen die Leitung einer etablierten Abteilung

, Ihr Wissen, im Rahmen der Ausbildung des ärztlichen Personals, weiterzugeben.Sie wollen mitgestalten, Verantwortung übernehmen und überzeugen durch Ihre guten organisatorischen Fähigkeiten sowie

und IntensivmedizinSie besitzen Führungskompetenz und haben Freude daran, Ihr Wissen, im Rahmen der Ausbildung des ärztlichen Personals, weiterzugebenSie wollen mitgestalten und Verantwortung übernehmenSie verfügen

sind Sie spezialisiert oder bringen Interesse an einer entsprechenden Spezialisierung mitSie haben Freude daran, Ihr Wissen, im Rahmen der Ausbildung des ärztlichen Personals, weiterzugebenSie wollen mitgestalten

und Gestaltung der Abteilung Pflege einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Kliniken und Abteilungen des Hauses, der Administration sowie niedergelassenem ärztlichem Personal der Region

Führung und Bindung des Personals zur Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität aktive Mitarbeit an der fachärztlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung der Klinik Folgende

. Aufgabengebiet: Versorgung der neurologischen Patienten der Phasen B, C und D Supervision der Assistenzärzte und Bezugstherapeuten Führung und Bindung des Personals zur Sicherstellung einer hohen

für die Weiterentwicklung bestehender Konzepte für die Rehabilitation sowie von Präventions-. und Schulungsprogrammen für Patienten/innen und medizinischem Personal Teilnahme an Hintergrunddiensten Durchführung

. krier consult Personal- und Unternehmensberatung Engelborn 6 54296 Trier Fon: 0 651 – 5611 – 4910 Fax: 0 651 – 5611 – 4912 Email: info@krier-consult.de  

Personal- und Unternehmensberatung Engelborn 6 54296 Trier Fon: 0 651 – 5611 – 4910 Fax: 0 651 – 5611 – 4912 Email: info@krier-consult.de

. der Sicherstellung der Personal- und RessourcenplanungEntwicklung und Umsetzung der kaufmännischen Ausrichtung unter Berücksichtigung übergeordneter Strategien sowie interner und externer Richtlinien und Gesetze

den Herausforderungen, der Bindung und Akquisition hoch qualifizierten ärztlichen Personals in einem kompetitiven Umfeld.Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und pflegen den engen fachlichen Austausch

einer konstruktive Fehlerkultur und Optimierung der ProzessabläufeMitarbeiterführung und Koordination, sowie Fortbildung des medizinischen und pflegerischen Personals sowie Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung

Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Röntgendiagnostik sowie ein großzügiges Fortbildungsbudget