Klientinnen und Klienten, Angehörige, Besucher/-innen) die Koordination und Verwaltung von Terminen Aufgaben in den Bereichen Personal-, Rechnungs- und Zuschusswesen, insbesondere Antragsstellungen und Verwendungsnachweise die gegenseitige Vertretung der Verwaltungskolleginnen und -kollegen im Sozialpsychiatrischen Dienst die Assistenz und Zuarbeit für die Leitung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich mitbringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office Produkten besitzen und diese routiniert im Arbeitsalltag einsetzen eigenverantwortlich, zuverlässig und strukturiert arbeiten und auch komplexe Verwaltungsaufgaben souverän bewältigen kommunikationsstark sind und professionell sowie wertschätzend mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen umgehen Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit haben und Ihre fachliche Expertise aktiv in das Team einbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Das erwartet Sie bei uns: Sie sorgen für die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Betriebssicherheitsverordnung, Sicherheits- und Ordnungsvorschriften sowie Unfallverhütungsvorschriften Sie disponieren das Personal Ihrer Gruppe Sie sind verantwortlich für die Material-, Geräte- und Maschinendisposition Sie achten auf Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz Sie nehmen die zeitnahe Aufmaßerstellung und Abrechnung Ihrer Gruppe vor Sie sind für Terminverfolgung und -sicherung verantwortlich Sie halten Kontakt mit den Kunden und treffen Absprachen mit dem Auftraggeber Anforderungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, z.B.
Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als Elektroniker / Elektrotechniker / Elektromeister als Bauleiter m/w/d Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main, Pfungstadt bei Darmstadt, Wiesbaden Kennziffer: 2025-1274 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Betreust Projekte im Bereich Nieder- und Mittelspannung sowie Freileitung von der Angebotserstellung bis zur AbnahmeSteuerung und Koordination von Auftragnehmern sowie Disposition von Personal und Nachunternehmerleistungen im TiefbauTrägst die Verantwortung für die Einhaltung der Projektziele, behältst Kosten, Termine und Arbeitssicherheit im BlickÜberwachung der Bauausführung, Fortschrittskontrolle und fachgerechte Abrechnung Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik z.B. als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroanlagenmonteur / Mechatroniker m/w/dIdealerweise Fortbildung zum Meister / Techniker m/w/dErfahrung in der eigenständigen Abwicklung von Serviceleistungen und elektrotechnischen Bauleistungen Eigenverantwortliche und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Motivation und der Fähigkeit, auch andere zu motivieren Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und kompetenter Auftritt gegenüber Kunden Wir bieten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl.
DEINE QUALIFIKATIONEN Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager, HR Referent oder Personalreferent mit.Du besitzt fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Du hast gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR) und arbeitest sicher mit MS Office.Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und arbeitest gerne im Team.Du trittst souverän auf und überzeugst durch Dein Durchsetzungsvermögen.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Operative Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenBegleitung des gesamten Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum AustrittSteuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen, einschließlich organisatorischer Umstrukturierungen, Prozessoptimierung und kultureller TransformationSteuerung und Unterstützung von Recruitingprozessen in Zusammenarbeit mit den FachbereichenVerantwortung für Personalbeschaffung, Vertragsmanagement sowie administrative Themen im BetreuungsbereichSicherstellung einer ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (Payroll)Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien in der DACH-RegionZusammenarbeit mit HR-Kollegen in der gesamten EMEA-Region zur Sicherstellung von Best Practices und Synergien DAS BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation5 - 10 Jahre praktische Berufserfahrung im operativen Personalwesen, z.B. als HR Business Partner oder HR GeneralistErfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in der DACH-Region sowie gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen RahmenbedingungenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Anwendung im TagesgeschäftReisebereitschaft innerhalb der DACH-Region, insbesondere nach Österreich und in die SchweizSehr gute Kenntnisse der MS Office Suite (insb.
Revisionen,Hüft-, Knie-, Schulter-, Hand- und Fußchirurgie,Versorgung von Unfall- und Sportverletzungen,Sicherstellung der klinischen Versorgung der stationären und ambulanten PatientenGutachtertätigkeitTeilnahme an den SprechstundenTeilnahme am D-Arzt-VerfahrenEngagement in der Weiterentwicklung unserer Abteilung und Ausbildung vonAssistenzärztinnen und -ärztenÜbernahme organisatorischer AufgabenFührung der Assistenzärzte und -ärztinnen und des mittleren medizinischen Personal Benefits eine Ihrer gehobenen Verantwortung entsprechende, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte VKA und zusätzliche Sozialleistungen -sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima im kleinen Teamkurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideenindividuelle Möglichkeiten und großzügige Kostenübernahme für Fort- und WeiterbildungMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungEinspringbonuszusätzlichen FortbildungsurlaubUnterstützung zur besseren Vereinbarung von Beruf und Familie Teilzeit möglichkostenfreies Parken in Kliniknähehohe Lebensqualität mit guter Anbindung an die umliegenden Städtehohen Freizeitwert dank Lage direkt am Donauradweg und Nähe zum Bayerischen Wald mit Ski- und Wandergebietenfamilienfreundliche Lage: Kinderbetreuung sowie alle weiterführenden Schulen vor Ortkurze Entscheidungswege und Raum für eigene IdeenMöglichkeit zum Notarztdienst mit eigener Liquidationsmöglichkeit Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben und Teil eines engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Leitung des Hygieneteam Beratung der Krankenhausleitung in Fragen der Infektionsprävention Vorbereitung und Durchführung von Hygienekommissionsitzungen Bewertung und Koordination der Umsetzung von KRINKO-Empfehlungen Fortbildung des Personals zu Maßnahmen der Infektionsprävention Begehen bzw. Supervision der Begehungen aller hygienerelevanten Klinikumsbereiche Festlegung, Supervision und Bewertung von Umgebungsuntersuchungen Koordination und Supervision der Erstellung von Hygieneplänen, Desinfektionsplänen, Verfahrensanweisungen und Standardarbeitsanweisungen, teilweise persönliche Erstellung der genannten Dokumente Mitarbeit im Team des Antibiotic Stewardship; eine Weiterbildung zum ABS-Experten*Expertin ist ebenfalls möglich Ausbruchsmanagement Auditierung hygienischer Abläufe Vorbereitung und Durchführung von Hygienekommissionsitzungen Enge Kommunikation mit allen Berufsgruppen in Bezug auf Hygienestandards Weitere interessante Infos erhalten Sie hier in unserem #meinTag mit unserer Leitung Hygiene.