Personal-Stellenanzeigen für Mitarbeiter Verkauf in Berlin

Bearbeiten von Turbinenschaufeln (m/w/d) Über uns: Wir sind actuell Personal, eine 100%-ige Tochter der Hofmann Personal Gruppe. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.

Koch (m/w/d) Wir sind actuell Personal, eine 100%-ige Tochter der Hofmann Personal Gruppe. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.

Bearbeiten von Turbinenschaufeln (m/w/d) Über uns: Wir sind actuell Personal, eine 100%-ige Tochter der Hofmann Personal Gruppe. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.

Ihre Rolle in unserem Team Als Projektleiter Großprojekte (w/m/d) leiten Sie langfristig unser Projektteam im Bereich Kraftwerksbau / Hochbau / Ingenieurbau in Berlin Spandau auf der ARGE Reuter Bau4Future, schaffen Impulse und tragen zu deren stetigen Weiterentwicklung bei Koordination, fortlaufende Überwachung und Dokumentation des beauftragten Teilprojektes als Programmleiter / Projektleiter (w/m/d) Gewährleistung der Einhaltung aller Standards zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des Kernteams und mit Kunden sowie Partnern Verhandlung mit, sowie Beauftragung und Führung von Personal, Nachunternehmern und Lieferanten Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als Projekt- oder Teilprojektleiter im Baugewerbe Hohes technisches Verständnis für Bauvorhaben und Kostenorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Ein sicherer Umgang mit MS-Office, MS-Project und iTWO Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Führungskompetenz runden Ihr Profil ab!

Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Belangen Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben - von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis zur Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Richtlinien Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio, inklusive Stammdatenpflege und systembezogener Anfragen Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. zur Entgelttransparenzrichtlinie Unterstützung im Recruiting sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (vertretungsweise) Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Beratungsschwerpunkt Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen Sicherer Umgang mit Personio (zwingend erforderlich) Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent Hohe Empathie, Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung im Kundenunternehmen Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit 30 Tage Urlaub Krankenzusatzversicherung Zuschuss zum BVG-Ticket Job-Rad Sehr gute Anbindung mit PKW und ÖPNV Kostenloser Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 861768/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden