wir uns über Bewerbungsunterlagen, eine Kontaktaufnahme per E-Mail oder rufen Sie uns einfach unter 0221 / 925 925 0 an. Wir freuen uns auf Sie! HERZOG PERSONAL ist seit über 45 Jahren Ihr kompetenter Partner im Bereich
, die Beantragung neuer Projekte, die Rekrutierung von Personal, sowie die Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden. Darüber hinaus bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Lehrveranstaltungen anzubieten
„Personalentwicklung und Talentmanagement“ verortet und strukturell und inhaltlich eng mit weiteren Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung wie der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
, die Beantragung neuer Projekte, die Rekrutierung von Personal, sowie die Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden. Darüber hinaus bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Lehrveranstaltungen anzubieten
898 0. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter
mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch
-Systeme, Bussysteme, Antriebssysteme etc.) Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und Fehlerbehebungen Abstimmung technischer Fragen im Team und mit dem Kunden Einweisung und Schulung des Personals
Unternehmen im Kölner Großraum. Im ersten Schritt freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Anschließend stellen wir unmittelbar den Kontakt zum Kunden her. BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE! HERZOG PERSONAL
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(Grundlagen der semantischen Beschreibungsmittel und wissensbasierten Systeme) Perspektivisch: fachliche Führung von wissenschaftlichem Personal im Forschungsbereich Eigenständige Antragsstellung (Fokus auf DFG
(Grundlagen der semantischen Beschreibungsmittel und wissensbasierten Systeme) Perspektivisch: fachliche Führung von wissenschaftlichem Personal im Forschungsbereich Eigenständige Antragsstellung (Fokus auf DFG
in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie
Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw