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Personal, Wirtschaftsrecht oder BWL Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalarbeit Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit
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als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein
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