Personal-Stellenanzeigen für Pflege

Unterstützung und Arbeiten nach Vorgaben der Führungskraft sowie Vertretung der Personalleitung in definierten VerantwortungsbereichenKontinuierliche, eigenverantwortliche Weiterbildung zu gesetzlichen Neuerungen und sichere Anwendung aktueller gesetzlicher VorgabenPersönliche und fachliche Betreuung sowie Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Personaldienstleistern Selbstständige, korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Klärung und Behebung von AbrechnungsdifferenzenBetreuung und Pflege der Zeiterfassungssysteme / Verantwortliche Pflege und Aktualisierung der Personal- und Stamm­daten im Rahmen der Zeitwirtschaft und EntgeltabrechnungTerminüberwachung und -koordination zur fristgerechten Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge / Mitwirkung im Personalmarketing, Recruiting und Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Pflege des Schulungsplans, Bildungscontrolling sowie Betreuung der Schulungssoftware in Abstimmung mit den Vorgesetzten / Unterstützung bei HR- und UnternehmensprojektenDurchführung administrativer Aufgaben wie Erstellung und Prüfung von Statistiken, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen / Eigenständige Verwaltung von Versicherungsangelegenheiten sowie Pflege der Personalakten / Erstellung von Ermahnungen und Abmahnungen im Rahmen der arbeitsrechtlichen VorgabenMitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten / Organisation betriebsärztlicher UntersuchungenUnterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des Managementsystems / Sicherstellung der Einhaltung interner IMS-VorgabenBeachtung und Umsetzung von Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer QualifikationBerufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in administrativen HR-ProzessenFundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie in HR-administrativen Tätigkeiten (mehrjährige Erfahrung)Sichere Englischkenntnisse auf Niveau B2Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte ServiceorientierungVertrauenswürdigkeit, Diskretion und souveräner Umgang mit sensiblen Daten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessEine unbefristete AnstellungEntspannter Wohnungsmarkt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Kronwitter Referenznummer 858459/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511223 E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden