Dann bist Du bei SPIE SAG GmbH für den Bereich CityNetwork & Grids genau richtig als Projektleiter Elektrotechnik m/w/d Einsatzort: Alsfeld, Bad Kreuznach, Karlstein am Main Kennziffer: 2025-2250 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du leitest Projekte von der Kalkulation bis zum Abschluss und übernimmst Angebots- sowie Nachtragsmanagement inklusive Erstellung aller ProjektunterlagenTeams, Partnerunternehmen und Ressourcen koordinierst du zuverlässig und führst die Mitarbeitenden fachlich, inklusive Personal- und MaterialdispositionIm Bereich Verkehrstechnik übernimmst du die Projektsteuerung, passt verkehrstechnische Unterlagen an und beantragst erforderliche verkehrsrechtliche AnordnungenAls zentrale Ansprechperson stehst du Kunden, Lieferanten und internen Bereichen zur Verfügung und nimmst an Baubesprechungen teil.Durch deine Mitarbeit an Prognosen und der Budgetplanung stellst du eine wirtschaftliche Projektabwicklung sicher und wirkst an der Einhaltung der Budgets mit Profil Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. als Elektroniker oder Elektriker m/w/d) oder ein Meister- bzw.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Job ID 4100498 an: JobLogistik Personal Partner GmbH Sabine Lauster – sl@joblogistik.eu +49 172 / 456 75 78 (auch abends bis 21 Uhr erreichbar) Diskretion ist garantiert.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Job ID 4100498 an: JobLogistik Personal Partner GmbH Sabine Lauster – sl@joblogistik.eu +49 172 / 456 75 78 (auch abends bis 21 Uhr erreichbar) Diskretion ist garantiert.
Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle als Projektleiter (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Energiewende mit, indem Sie komplexe Bau- und Sanierungsprojekte im Bereich Hochspannungsfreileitungen bis 400 kV verantworten.Gesamtverantwortung für Bau-, Sanierungs- und Wartungsprojekte an Hochspannungsfreileitungen bis 400 kV über alle Projektphasen hinweg (Planung, Ausführung, Abnahme)Sicherstellung der wirtschaftlichen und technischen Projektabwicklung unter Einhaltung von Budget-, Termin- und QualitätsvorgabenMitwirkung bei Kalkulation und Angebotserstellung sowie Verantwortung für Kostencontrolling, Aufmaß, Abrechnung und NachkalkulationAbstimmung mit der Bauleitung zur Festlegung geeigneter Montagemethoden sowie Koordination von NachunternehmernPlanung und Steuerung der Ressourcen (Material, Geräte, Personal und Baustelleneinrichtungen)Betreuung der Auftraggeber während der gesamten Projektlaufzeit sowie Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Projektübergabe Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Elektrotechnik, Infrastrukturmanagement, alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (z.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Projektleiter wickeln Sie mit den von Ihnen fachlich betreutem Team von bis zum 300 Mitarbeitern unsere Baustellen und Großprojekte ab In Ihrer Führungsrolle verantworten Sie dabei die Planung, Koordination und Abwicklung der nationalen und europaweiten Stillstandsprojekten inklusive der Ressourcenplanung für Personal, Werkzeug und Material Sie behalten die Einhaltung aller Termine, der Ausführungsplanung, Kosten und Qualität immer im Blick Routiniert begleiten Sie Vergabeverhandlungen mit unseren Auftraggebern Nicht zuletzt erstellen Sie Kalkulationen und die Abrechnung der Aufträge in Form einer Aufmaßerstellung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Idealerweise haben Sie eine Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf und bringen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation mit Darüber hinaus haben Sie bereits einschlägige Führungserfahrung (im Projektgeschäft) und sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sammeln können Ebenso verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen (intern und extern), ebenso in der englischen Sprache Die Bereitschaft zu Montageeinsätzen im In- und Ausland (westliches Europa) ist für Sie selbstverständlich Sicherheits- und Zuverlässigkeitsbewusstsein sowie Kostenbewusstsein und analytisches Vorgehen runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Projektleiter wickeln Sie mit den von Ihnen fachlich betreutem Team von bis zum 300 Mitarbeitern unsere Baustellen und Großprojekte ab In Ihrer Führungsrolle verantworten Sie dabei die Planung, Koordination und Abwicklung der nationalen und europaweiten Stillstandsprojekten inklusive der Ressourcenplanung für Personal, Werkzeug und Material Sie behalten die Einhaltung aller Termine, der Ausführungsplanung, Kosten und Qualität immer im Blick Routiniert begleiten Sie Vergabeverhandlungen mit unseren Auftraggebern Nicht zuletzt erstellen Sie Kalkulationen und die Abrechnung der Aufträge in Form einer Aufmaßerstellung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Idealerweise haben Sie eine Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf und bringen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation mit Darüber hinaus haben Sie bereits einschlägige Führungserfahrung (im Projektgeschäft) und sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sammeln können Ebenso verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen (intern und extern), ebenso in der englischen Sprache Die Bereitschaft zu Montageeinsätzen im In- und Ausland (westliches Europa) ist für Sie selbstverständlich Sicherheits- und Zuverlässigkeitsbewusstsein sowie Kostenbewusstsein und analytisches Vorgehen runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Job ID 4100625 an: JobLogistik Personal Partner GmbH Sabine Lauster – sl@joblogistik.eu +49 172 / 456 75 78 (auch abends erreichbar) Wir behandeln Ihre Bewerbung vertraulich und berücksichtigen selbstverständlich Sperrvermerke.
Managementberatung für den Mittelstand PartG. Anne Greiser, Tel.: +49 2581 957 5035, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Job ID 4100625 an: JobLogistik Personal Partner GmbH Sabine Lauster – sl@joblogistik.eu +49 172 / 456 75 78 (auch abends erreichbar) Wir behandeln Ihre Bewerbung vertraulich und berücksichtigen selbstverständlich Sperrvermerke.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Steffi SackewitzBusiness Partner HR+49 341 4435654
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen Führung und Entwicklung des HR-Teams vor Ort Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie sind verantwortlich für die Arbeitsvorbereitung und der Baustellenplanung, angefangen bei der Kalkulation und Angebotserstellung bis hin zur Abrechnung der Projekte Sie übernehmen die fachliche Führung unserer gewerblichen Mitarbeiter, die technische Leitung der Baustellen inklusive des baustellenspezifischen Schriftverkehrs, verantworten die Personaleinsatzplanung der gewerblichen Mitarbeiter sowie die Koordinierung der Nachunternehmer Sie planen Baustelleneinrichtungen sowie Material- und Geräteeinsätze Vor Ort sind Sie für unsere Kunden Ansprechpartner und begleiten routiniert die Projektausführung Sie führen Unterweisungen des gewerblichen Personals Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Meister/Techniker im Gerüst- oder Hochbau bzw. einer ähnlichen Fachrichtung, alternativ haben Sie die Fortbildung zum geprüften Kolonnenführer und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Gerüstbau Sie haben Kommunikationsgeschick, ein klares Auftreten mit Problemlösungskompetenz und einen proaktiven Arbeitsstil Ebenso ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit MS Office Kenntnisse und einen PKW-Führerscheins Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein außerordentliches Engagement Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Kundenberatung, Angebotserstellung und komplette Vertragsabwicklung Projektplanung: Timings, Abläufe, Gewerke, Technik, Personal, Logistik, Setups Schnittstelle zwischen Küche, Service, Technik, Deko, externen Dienstleistern & Location Operative Eventleitung vor Ort: Ansprechpartner/in, Troubleshooting, Qualitätssicherung Nachbereitung: Abrechnung, Feedback, Optimierung, Wiederbucher‑Management Das bringst du mit Erfahrung als Eventmanager/in, Projektleiter/in, Eventleitung, Bankettleitung oder vergleichbar Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein & starke Kommunikation Verständnis für Gastronomie, Catering, Eventlogistik und Location‑Abläufe Belastbarkeit, Hands‑on‑Mentalität & Gastgeber‑DNA Sehr gutes Deutsch, Englisch von Vorteil Das bieten wir dir - Arbeiten in Hamburgs Top‑Eventlocation Eine der spannendsten Eventlocations in Hamburg‑Altona Ein familiäres Team in einer Unternehmensgruppe mit über 200 Mitarbeitenden Kurze Entscheidungswege & echter Gestaltungsspielraum Faire Vergütung je nach Erfahrung + Entwicklungsmöglichkeiten Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz zwischen Hafenflair, Großevents und Premium‑Catering Interesse?
Weitere sind ein PlusMotivation, Zuverlässigkeit und selbständige ArbeitsweiseFreude an der Vermittlung des eigenen WissensStrukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie FlexibilitätUnbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld30 + 2 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber-Zuschuss i.H.v. 20%Berechnung von Anfahrtszeiten als ArbeitszeitFachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der FührungskraftOffene Firmenkultur mit #Lösungsorientierung und #HandschlagqualitätGratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)Benjamin Brähler Leiter Unternehmensentwicklung & HR E personal@schleicher-gruppe.de T 06655/969694
Leitung und Betreuung von MSR- und Gebäudeautomationsprojekten vor Ort Planung der Abläufe sowie Koordination von Material, Terminen und Personal Führung des Projektteams und Abstimmung mit externen Partnern Sicherstellung von Qualität, Fortschritt und termingerechter Ausführung Dokumentation und Kommunikation aller projektrelevanten Schritte Mitwirkung bei Projektanpassungen und Nachträgen Aufmaß- und Leistungsdokumentation für die Abrechnung Unterstützung bei Tests und Inbetriebnahme Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich sowie praktische Erfahrung in einem technisch geprägten Umfeld Sicheres Verständnis von Anlagen-, Gebäude- und MSR-Technik Überzeugende Kommunikation und Routine in der Anleitung von Teams Hohe Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und flexible Arbeitsweise Verantwortungsbewusstes Handeln sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliche Projektführung Führerschein Klasse B und Bereitschaft, projektbedingt unterwegs zu sein Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Hohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadja Vu Anh-Günther Referenznummer 864915/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456292 E-Mail: nadja.vuanh-guenther@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH