Die Arbeitnehmerüberlassung im Zeitarbeit-Modell wird durch das ausgeklügelte Auswahlverfahren von GPM Personalservice auch für zahlreiche Unternehmen attraktiv, die bisher keine Zeitarbeit in Betracht gezogen haben. GPM Personalservice bietet Ihnen immer das passende Personal zur richtigen Zeit. Flexibel und schnell.
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Aufgaben: Leitung eines Projekts zur Auslagerung von Lager und Vormontageprozessen Planung, Steuerung und Überwachung des Projektfortschritts inklusive Zielverfolgung Sicherstellung eines reibungslosen Datenaustauschs zwischen den ERP-Systemen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern Analyse bestehender Logistikprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen für Prozessoptimierungen Nutzung von KPIs, Lean-Methoden und Reporting zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Ingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik eines produzierenden Unternehmens Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Projekte, idealerweise im Logistik Umfeld Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung mit Lean-Methoden und KPI-basierter Steuerung Sicherer Umgang mit MS Office und SAP (S/4HANA) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum Mitarbeit an einem strategisch wichtigen Logistikprojekt Ein modernes Arbeitsumfeld in einem produzierenden Unternehmen Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Flexible Arbeitsgestaltung mit einzelnen Homeoffice-Tagen Seit unserer Gründung im Jahr 2004 haben wir uns als zuverlässiger Partner der Zeitarbeit für den Maschinen- und Automobilbau etabliert. Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung von qualifiziertem Personal in den Bereichen Metall, Elektro- und Produktion. Mit langjähriger Erfahrung und einem tiefen Verständnis der Branchenanforderungen unterstützen wir Unternehmen bei der Personalsuche.
Mitarbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d) Hofmann Personal gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit über 40 Jahren bringen wir erfolgreich Unternehmen und qualifizierte Fachkräfte zusammen.
Sachbearbeiter Import (m/w/d) Mit Hofmann Personal entscheiden Sie sich für einen der Marktführer im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland. Dank unseres starken Netzwerks renommierter Unternehmen aus verschiedensten Branchen, bieten wir maßgeschneiderte Personallösungen und erstklassige Jobangebote individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 17034 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Herr Thomas Vitt Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 17066 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Sophie Bennicke Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
(Bewertung Dezember 2020) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR-Spezialist (m/w/d) in Hürth und Umgebung! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.03.2026 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Hürth Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405560A30757
Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll. Kontakt PRIOS Personal GmbH Tuttlingen Untere Hauptstraße 13 78532 Tuttlingen Tel.: 07461 - 962380 Kompetente Personaldienstleistung mit System. PRIOS Personal bietet verlässliche Lösungen für Unternehmen und Perspektiven für Mitarbeiter*innen.
Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll. Kontakt PRIOS Personal GmbH Nagold Marktstraße 3 72202 Nagold Tel.: 07452 - 970 20 40 Flexibel. Fair. PRIOS. Wir bieten Einsätze mit Perspektive, faire Konditionen und gute Betreuung.
Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll. Kontakt PRIOS Personal GmbH Klosterring 12 78050 Villingen-Schwenningen Tel.: 07721 - 40 46 97 0 Flexibel. Fair. PRIOS. Wir bieten Einsätze mit Perspektive, faire Konditionen und gute Betreuung.
Wir bieten Ihnen bertarifliche Bezahlung Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Regionaler Einsatz Ausstattung mit Arbeitsschutzausrüstung und Handwerkzeug Einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag Persönliche Betreuung durch Ihre Niederlassung 1000 Euro Willkomensprämie Ihre Aufgaben Planung der Maschinenbelegung und der Auftragsreihenfolge in der Produktion Erstellung von Fertigungsaufträgen, Auftragsüberwachung, Auftragsanpassung Abschlusskontrolle Verfügbarkeitskontrolle des Materials und Abstimmung Abstimmung des Tagesprogrammes in der Produktion Auswertung und Reporting der Auftargserfüllung Pflegen der Dispositionsparameter im ERP-System Kapazitätsbedarfsplanung für Produktionsmittel Identifikation und Meldung von Problemen zur Erreichung der Zielvorgaben, Problemlösung im Rahmen der Möglichkeiten Planung von Kompensationsmaßnahmen bei Bedarf Ihr Profil Kaufmännische oder technische Ausbildung (Studium von Vorteil) mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Produktionsplanung und –steuerung eines produzierenden Unternehmens Erfahrung im Bereich Materialwirtschaft von Vorteil Produktionsplanung und – steuerung Grundlagen der Materialwirtschaft Deutsch in Wort und Schrift - C1 Level Erfahrung im Arbeiten mit dem ERP-System ( SAP von Vorteil) Gute EDV-Kenntnisse im MS Office (Schwerpunkt Excel) Analytische Fähigkeiten und systematisches Arbeiten Verbindliches Auftreten, ausgeprägtes Termin- und Kostenbewusstsein; ganzheitliche Unternehmerische Denkweise Hohes Maß an Organisationsgeschick, Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gern auch per WhatsApp. Über uns Die ADZ Personal GmbH ist seit mehr als 17 Jahren ein erfolgreicher Personaldienstleister im regionalen, bundesweiten und internationalen Raum. Wir führen qualifiziertes Fachpersonal der gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereiche mit den aktuellen Anforderungen der Unternehmen zusammen.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-UmfeldSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher VorgabenDurchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und FührungskräfteUmsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und BenefitsPlanung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR ManagerBeratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenProjektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-UmfeldMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und BetriebsvereinbarungenSicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung als HR Manager oder HR ReferentFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtSehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von VorteilGute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb.
Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort, inklusive strategischer und operativer SteuerungBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Umsetzung von Compliance-RichtlinienGestaltung und Implementierung von HR-Prozessen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender StrukturenVerantwortung für Change-Management-Initiativen und Begleitung von TransformationsprojektenEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen IndustrieunternehmenFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenErfahrung in der Einführung und Anwendung moderner HR-Systeme (z.