Personal-Stellenanzeigen für Sales Expert

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

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Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover mehrere ANFORDERUNGEN Abgeschlossene IT‑Ausbildung (z.

Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.

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Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung.Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter sowie einen variablen Anteil) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.   KALORIMETA GmbH Personal & Culture Management Frau Karolina Rospond Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg www.kalo.de   Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von KALO auf unserer Karriere Seite KALO

GKAM Support Group, Operations to ensure they are kept up to date with all issues relating to the GKAM Customer accounts Represent the customer in the solution/service development process, ensuring clear communication of customer expectations and requirements Work together to strategically improve the overall competitive advantage of the customer, and maximize the customer’s life time value to DHL Sales/Customer Account Development – Planning and Follow Up Formulate a personal sales plan that incorporates initiatives for identifying and gaining new business prospects and maximizes growth within the existing account base so that the required account sales results are achieved Develop and implement a strategy to promote DHL programs and solutions to the assigned list of customer accounts Implement global and regional account acquisition / development approaches and platforms Display strong skills in global customer analysis to ensure that all customer requirements are being fulfilled Manage and co-ordinate the agreed account initiatives, activities and programs to retain and grow ongoing revenue and profit contributions Develop plans to deny competitor penetration into the accounts Co-ordinate the development and delivery of services and solutions that provide consistency and reusability to enable customers to achieve their corporate objectives and gain competitive advantage through DHL  Margins/Profitability Assurance Establish and implement a pricing review timetable that ensures improving margins from designated accounts Adhere to regional standards on profit margins and discount guidelines Ensure all customer agreements are cost sensitive to ensure a suggested minimum pricing tariff is set and adhered too.

Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR SpecialistsSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2 Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationRelevante Erfahrung als HR Manager / HR ReferentUmfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und SozialversicherungsrechtsGute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.

FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.

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