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kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftwissenschaftliches Studium, jeweiles mit dem Schwerpunkt Personal Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit DATEV
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Arbeitsabläufe Fachliche Führung des Personals des zugewiesenen Bereiches sowie inhaltliche Anleitung, Koordination und Steuerung im Arbeitsalltag Steuerung und Überwachung der ordnungsgemäßen und termingerechten