. Stellenbeschreibung: Sind Sie ein Allrounder, treffen gern Entscheidungen, führen fördernd das Personal, möchten mit eigenen Ideen die vorhandene gute Basis weiter ausbauen, die Abteilung weiterentwickeln?Bewerben
von HR-Veränderungsprozessen als wesentlicher Beitrag zum Wachstum und langfristigen UnternehmenserfolgBegleitung und Unterstützung der Personal- und Budgetplanung verbunden mit einer kontinuierlichen
aus Krankenschwestern und medizinischem Personal, zur Seite. Das Team ist geprägt durch eine sehr eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.Ihre Aufgaben: Verantwortungsvolle Mitarbeit ambulante
in Hannover. Stellenbeschreibung: Sind Sie ein Allrounder, treffen gern Entscheidungen, führen fördernd das Personal, möchten mit eigenen Ideen die vorhandene gute Basis weiter ausbauen, die Abteilung
ArbeitgeberUnser Mandant ist ein spezialisierter IT-Dienstleister und deutschlandweit an mehreren Standorten mit mehreren Hundert Mitarbeitern vertreten. In direkter Abstimmung mit der Personal-Leitung
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von HR-Veränderungsprozessen als wesentlicher Beitrag zum Wachstum und langfristigen UnternehmenserfolgBegleitung und Unterstützung der Personal- und Budgetplanung verbunden mit einer kontinuierlichen
und verantwortungsbewusstes ArbeitenInnovatives Denken und strukturiertes ArbeitenOrganisationsgeschickFlexibilitätIdealerweise mehrjährige Führungserfahrung, mindestens jedoch erste Erfahrung im Führen von Personal
und Arbeitsbeginn – gerne per E-Mail – incl. eventueller Sperrvermerke an: aktiv personal-service für Ihren Träger im Gesundheits- und Sozialbereich Holger Lietfien · Glockengießerwall 19 · 20095 Hamburg Telefon
Personaldienstleistungen und dürfen die TOP-Unternehmen der deutschen Wirtschaft zu unseren Kunden zählen. Seit 2006 haben wir – die PEAG Personal GmbH – 10.000 Menschen zu ihrem Traumjob verholfen. Sie gewinnen
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. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein spezialisierter IT-Dienstleister und deutschlandweit an mehreren Standorten mit mehreren Hundert Mitarbeitern vertreten. In direkter Abstimmung mit der Personal-Leitung
Instandhaltungspläne und -budgesKoordinieren der Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben nach Priorität, Personal und MittelnMonitoring und Reporting von KPIsGewährleisten der Einhaltung der gesetzlichen und internen
UnternehmenserfolgBegleitung und Unterstützung der Personal- und Budgetplanung verbunden mit einer kontinuierlichen Optimierung der HR-relevanten ProzesseErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts
langfristiger Instandhaltungspläne und -budgesKoordinieren der Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben nach Priorität, Personal und MittelnMonitoring und Reporting von KPIsGewährleisten der Einhaltung
werden. Wir danken für Ihr Verständnis! Sie haben Fragen zu unserem Stellenangebot? Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Benjamin Jentsch unter 0551/200 262 00 gern zur Verfügung. Wir als das prowork personal
Jentsch unter 0551/200 262 00 gern zur Verfügung. Wir als das prowork personal Team legen all unser Know-How zusammen, um für Sie die bestmöglichste Lösung zu finden. Wir agieren stets nach unseren
für Ihr Verständnis! Sie haben Fragen zu unserem Stellenangebot? Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Holger Ziegenfuß unter 0551/200 262 00 gern zur Verfügung. Wir als das prowork personal Team legen all
! Sie haben Fragen zu unserem Stellenangebot? Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Franziska Fütterer telefonisch unter 0551/200 262 00 gern zur Verfügung. Wir als das prowork personal Team legen all unser Know