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AufgabenStammdatenpflege, Entgeltabrechnung und das Bescheinigungswesen für einen definierten Mitarbeiterkreis Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal oder kaufmännische Ausbildung mit BerufserfahrungSehr gute EDV
und des Unternehmensbereiches Personal Erstellen von Auswertungen und SAP-Reports im Rahmen der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Berichterstattung Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling an der Schnittstelle
, IT-Fachleuten und medizinischem Personal in Kliniken und Radiologie-Praxen Analyse und Beseitigung von betrieblichen Störungen im Second-Level Support für Kundensysteme Mitarbeit bei der Umsetzung
Dauer des Recruiting-Prozesses. Sie haben relevante Berufserfahrung im Sales-Bereich, präferiert im (Personal-)Dienstleistungsumfeld oder sind Hochschulabsolvent*in in einem wirtschaftsnahen
MitarbeiterBetreuung des BewerbermanagementAgieren als Unterstützung bei administrativen Aufgaben Abgeschlossenes Studium mit Richtung Personal oder kaufmännische Ausbildung mit BerufserfahrungFließende Englisch
der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder verwandter Themen (z.B. Informationsmanagement, Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung, Medien und Kommunikation, Eventmanagement)Berufserfahrung in Konzeption