Bauingenieuren Unterstützung von dem Geschäftsleiter für administrative und betriebsinterne Tätigkeiten (Akquisition, Ausschreibung, Strategie, Personal, etc.) Dipl. Bauingenieur FH / ETH / Uni Erste fundierte
Experten Deine abgeschlossene Berufsausbildung oder Deinen Hochschulabschluss hast Du in der Tasche Du suchst einen Einstieg in den Bereichen Recruiting, Personal oder Bewerbermanagement und willst
Experten Deine abgeschlossene Berufsausbildung oder Deinen Hochschulabschluss hast Du in der Tasche Du suchst einen Einstieg in den Bereichen Recruiting, Personal oder Bewerbermanagement und willst
Experten Deine abgeschlossene Berufsausbildung oder Deinen Hochschulabschluss hast Du in der Tasche Du suchst einen Einstieg in den Bereichen Recruiting, Personal oder Bewerbermanagement und willst
, Verkauf, Personal oder im Dienstleistungsumfeld, dass Du Spass am Vertrieb bzw. an der Rekrutierung hast und daran, Menschen mit Fakten und Nutzenargumentation zu überzeugen Deinen ausgeprägten Leistungs
Experten Deine abgeschlossene Berufsausbildung oder Deinen Hochschulabschluss hast Du in der Tasche Du suchst einen Einstieg in den Bereichen Recruiting, Personal oder Bewerbermanagement und willst
Bauingenieuren Unterstützung von dem Geschäftsleiter für administrative und betriebsinterne Tätigkeiten (Akquisition, Ausschreibung, Strategie, Personal, etc.) Dipl. Bauingenieur FH / ETH / Uni Erste fundierte
Anforderungsprofil Sie bringen nachstehende Qualifikationen mit: Fortbildung in der Betriebswirtschaft oder als HR-Fachperson Mehrjährige Berufspraxis im Personal-Management Sehr gutes Deutsch und Französisch
Ihr Zuständigkeitsgebiet umfasst: HR-Aufgaben in der Administration Mitarbeit beim Ein- und Austrittsprozess Optimierung der HR-Abläufe Anlaufstelle für das Personal und die Führungskräfte Mitwirkung bei Projektarbeiten
In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie verantwortlich für: HR-Aufgaben in der Administration Mitarbeit beim Ein- und Austrittsprozess Optimierung der HR-Abläufe Anlaufstelle für das Personal und die Führungskräfte
Zuhause Im Herbst bezieht der Kunde ein neues Zuhause und hat somit Kapazität für mehr Bewohne und braucht dementsprechend mehr Personal. Anforderungsprofil Um die vielseitigen Tätigkeiten übernehmen
hochstehenden Pflegeprozesses Fach- und Ansprechperson für das Personal bei schwierigen Sachverhalten Erstellung von Konzepten und Anleitungen Koordination und Durchführung von Fortbildungen Begleiten
der Personalstammdaten Key-User für Personalsysteme Mitwirkung in Personalprojekten Anforderungsprofil Sie sind eine selbständige und kommunikative Persönlichkeit mit hohen Fachkenntnissen und Praxiserfahrung im Personal
Aufgaben fallen in Ihren Verantwortungsbereich: Realisierung des Konzepts im Bereich Arbeitszeit gemäss den Richtlinien Ansprechstelle für Anfragen im Bereich Personal- und Arbeitszeitsysteme als Key User
und schriftliche Deutschkenntnisse Gute EDV-Kenntnisse Erkennen Sie sich in diesem Anforderungsprofil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen. Die Vokus Personal AG unterstützt Sie professionell und kompetent