. als Steuerfachangestellter oder Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal Angemessene Erfahrungen im Personalmarketing Gültigen Ausbildereignungsschein, AEVO Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Nutzung von Social
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
Das bringen Sie mit Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein praxisnahes Studium mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung
Ihnen das AERB Personal Team sehr gerne zur Verfügung. AERB Personal GmbH Augsburg Neuburger Straße 29 86167 Augsburg Telefonnummer: +49 (821) 794 796 0 E-Mail: augsburg@aerb.de Jetzt ist die Zeit
Personal/HR Management oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, beispielsweise durch PraktikaSicherer Umgang mit MS-OfficeSelbständige, strukturierte
dich vielseitige Tätigkeiten und spannende Herausforderungen. Bewirb dich jetzt und werde Teil des Personal - Teams bei unserem Kunden unter biberach@orizon.de Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen
), Betriebswirt Schwerpunkt Personal (m/w/d)) oder Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichen Ausrichtung (Industriekauffrau (m/w/d), Fachkauffrau Personal (m/w/d)) .Mehrjährige Berufserfahrung
mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden
und Risiken bewerten. Theorie – Studium rund um Management, Personal oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau, Personalreferent:in, Betriebswirt:in
verschiedener Tarifverträge, wie z.B. TVöD, Weiterbildungstarifvertrag und ortsübliche TarifeFühren von Personal- und Konfliktgesprächen sowie arbeitsrechtliche Beratung als vertrauensvolle Ansprechperson
. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung
Hiermit kannst DU überzeugen: Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau oder einen vergleichbaren Abschluss
und Risiken bewerten. Theorie – Studium rund um Management, Personal oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau, Personalreferent:in, Betriebswirt:in
verschiedener Tarifverträge, wie z.B. TVöD, Weiterbildungstarifvertrag und ortsübliche TarifeFühren von Personal- und Konfliktgesprächen sowie arbeitsrechtliche Beratung als vertrauensvolle Ansprechperson
------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Schwerpunkt Personal / Human Resources Sie besitzen mind. 3 Jahre
Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise in einem produzierenden Betrieb Sehr gute arbeits
: (FH)-Studium mit fachlich relevantem Schwerpunkt (z.B. Personal oder Arbeitsrecht) oder kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau IHK o.ä. Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische BerufsausbildungFundierte Kenntnisse im Personalwesen in den Bereichen Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sehr gute Kenntnisse mit dem MS-Office Paket und sichere Anwenderkenntnisse in HR-SoftwareBerufserfahrung im Personal(kosten)-controlling von Vorteil Ihr Vorteil