des gesamten Employee Life Cycles Schaffung einer positiven Candidate-Experience Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, alternativ
und nationalen individualrechtlichen Vereinbarungen Steuern des Recruitings und Onboarding am Standort für neues Personal Durchführen und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit
, vorzugsweise in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Personal, Wirtschaftspsychologie, Sprachwissenschaften Deutsch und/oder Englisch, alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung
Stellenbeschreibung It´s a match! Als versierter Personaler passen Sie perfekt zu diesem Job bei unserem Kunden, einem Anbieter von Verpackungsprodukten in Elsterwerda. Finden Sie Ihr Glück
Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen Unsere Anforderungen Erfolgreich absolviertes Studium, z.B. mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
Ansprechpartner für den Betriebsrat in allen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit praktischer
in Aschaffenburg telefonisch unter 06021 / 35 37-0 jederzeit sehr gerne zur Verfügung. Bereits seit 30 Jahren ist Aktiva Personal-Leasing erfolgreich auf dem Sektor der Personaldienstleistungen tätig. Aktiva
Was bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal
%? Wir auch! Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten ist unser oberstes Ziel bei der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte. Aktuell suchen wir für einen Auftraggeber aus dem Maschinenbau einen Personaler. Probieren
: als Personaler zu unserem Auftraggeber, einem Wohnungsunternehmen in Wiesbaden. Bewerben Sie sich gleich online! Weil gute Leute zu uns kommen. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung
, Betriebsratsanhörungen sowie Kündigungen Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personellen Fragen rund um das Vertragswesen Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z.B
Stellenbeschreibung Im Rahmen der direkten Personalvermittlung wartet eine attraktive Festanstellung als Personaler bei unserem Kunden aus der Kunststoffherstellung in Neumarkt in der Oberpfalz
Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation Versierter Umgang mit der MS-Office-Software Idealerweise praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit als Generalist Solide
mit Personalabteilung Durchführung von Personal- und Feedbackgesprächen Bearbeitung gesetzlich vorgeschriebener BEM-Maßnahmen Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse usw. Verwaltung und Betreuung
für die Personalauswahl am gesamten Standort, inklusive des Bewerbermanagements Zuständigkeit für die Pflege des Bewerbermanagementsystems Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
und Umsetzung von Personalmaßnahmen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann
Stellenbeschreibung Ihre Karriere ist kein Zufall! Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwerk: Aktuell suchen wir in Hamburg einen Personaler. Sie sind auf der Suche nach einer neuen
zu personalrelevanten Themen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium, z.B. mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Einschlägige Berufserfahrung
Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent/HR Generalist Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen
Unsere Anforderungen Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit (einschlägiger) Berufserfahrung im Bereich Personal(-entwicklung) Digitale Affinität und MS Office
Begleitung von Disziplinarmaßnahmen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
bei der Personalplanung Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Alternativ kaufmännische Ausbildung
Worauf Sie sich freuen können Organisation und Planung von internen und externen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Konzeption und Koordination von Workshops und Trainings Beratung
- und Onboardings Sicherstellung des Arbeitsrechts bei verschiedenen Personalthemen, z.B. Wiedereingliederung, Kündigung, Gehaltsverhandlungen, Versetzungen usw. Mitarbeit bei der Rekrutierung neuen Personals
in eigenständiger Projektarbeit Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
und die Finanzämter Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit angemessener Berufserfahrung im Bereich
Stellenbeschreibung Sie arbeiten gerne mit Menschen und suchen eine zukunftssichere Herausforderung? Dann lohn(t) sich eine Bewerbung bei uns als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal. Bewerben
im Bereich Personal Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Themen Unterstützung der kaufmännischen Leitung bei verschiedenen Projekten Das ist Ihr Profil
und Offboarding der Mitarbeitenden Betreuung der Bewerbungsprozesse Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Verantwortung für das Personal-Controlling inkl. Reporting Beratung und Betreuung
Umsetzung und Begleitung verschiedener Projekte mit Bezug zum Personalbereich Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
Personalarbeit Unsere Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung Alternativ eine vergleichbare abgeschlossene
als Personaler am Standort Berlin zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung
Verwaltungsarbeiten im Personalbereich Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. als Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare
mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise international Gute Kenntnisse der HR-Systemlandschaft oder IT-Erfahrungen im HR Umfeld Erfahrungen in der Erarbeitung und Umsetzung
-Prozesse Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann bzw. Personaldienstleistungskauffrau oder ein Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in oben
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann und Berufserfahrung im Bereich Personal Erfahrungen im Bereich Recruiting, Arbeitsvertragserstellung und in der Führung von Telefoninterviews
als Verwaltungsfachangestellter oder Kaufmann im Gesundheitswesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder als Personaldienstleistungskaufmann, alternativ eine vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse des Arbeits
kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal von Vorteil Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position von Vorteil Erfahrung im Schaffen von lebendigen Strukturen und Prozessen
im Personalwesen oder einer ähnlichen Weiterbildung Berufspraxis im Bereich Personal oder als Assistenz der Geschäftsführung von Vorteil Wünschenswerte Erfahrung in einem internationalen mittelständischen
mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
-Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann mit Erfahrung im Bereich Personal Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer, Sozialversicherungs
oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein entsprechendes Studium im Bereich Personal Erste HR-Erfahrung wünschenswert Begeisterung für den Bereich HR und Bereitschaft zum Erwerb neuer Qualifikationen
oder Vergleichbares Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Personal Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Bereich Recruiting von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in SAP Sicherer
Berufsausbildung oder Vergleichbares Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Personal Führerschein und PKW zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit MS Office Ihr Vorteil: Unbefristetes und sicheres
St. Augustinus Gruppe sucht in eine/n Junior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (ID-Nummer: 10973904)
Stellenbeschreibung Im Rahmen der direkten Personalvermittlung wartet eine attraktive Festanstellung als Personaler bei unserem Kunden in Weilheim, Herrsching oder Starnberg auf Sie. Bewerben
des Bewerbermanagementsystems Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Projekte zur Gewinnung neuer Mitarbeiter sowie langfristiger Bindung bestehendem Personals Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung
Personal Praktische Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR Generalist Versierter Umgang mit der MS-Office-Software Fließende Deutschkenntnisse Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse