Erstellung und Auswertung von Statistiken Ansprechpartner für das gesamte Personal in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Recruiting neuer Mitarbeiter, Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie Teilnahme
in Ohrdruf, suchen wir aktuell einen Personaler mit der richtigen Portion Elan. Bewerben Sie sich jetzt direkt online als Referent Personal- und Organisationsentwicklung! Wir legen Wert auf Chancengleichheit
von HR-Projekten Zuständig für die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquater Werdegang im Personalbereich
kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal von Vorteil Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position von Vorteil Erfahrung im Schaffen von lebendigen Strukturen und Prozessen
von Mitarbeiteraushängen Das bringen Sie mit: Kaufmännische abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau
und der Interessensvertretungen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in Office-Programmen Organisationstalent
und nutzen Sie unser attraktives Netzwerk an spannenden Arbeitgebern beispielsweise in den Bereichen Controlling, Finanzen, Recht & Personal. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne
-Prozessen uvm. Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder vergleichbare Erfahrungen Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal und Marketing Kenntnisse
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Alternativ kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann
Stellenbeschreibung Sie sind Personaler durch und durch und ein wahres Organisationstalent ebenso pro-aktiv wie kommunikativ? Sie haben bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
des Betriebsrates per App Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...) Ihre Aufgaben Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, z.B
. als Bürokaufmann oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkaufmann Alternativ ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Personal- oder Human Resources Management, BWL mit Schwerpunkt Personal Erste
Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/verwaltungswissenschaftliches FH- bzw. BA-Studium mit Schwerpunkt Personal Alternativ ein fachfremdes BA-Studium oder eine abgeschlossene
Unterstützung bei deren Umsetzung Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal, alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
Stellenbeschreibung Berufliche Weiterentwicklung im Bereich Personal? Wir unterstützen Sie dabei! Unser Kunde - ein familiäres Unternehmen, welches seit fast 100 Jahren in der Edelmetallbranche
. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Personalarbeit Fachwissen im Arbeits- und Vertragsrecht
Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann Zusatzqualifikation in den Schwerpunkten Personal, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Alternativ ein Studienabschluss
Personal oder Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einem Industrieunternehmen Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
/d): abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office zielorientierte, selbstständige sowie
bei der Umsetzungen von HR-Projekten Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium im Personal Bereich oder vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
Unternehmenstext Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung
betriebswirtschaftlichen Studium, konnten Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln. - Im Optimalfall haben Sie erzänzend zu Ihrem Abschluss bereits eine Weiterbildung mit Schwerpunkt "Personal" absolviert
betriebswirtschaftlichen Studium, konnten Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln. - Im Optimalfall haben Sie erzänzend zu Ihrem Abschluss bereits eine Weiterbildung mit Schwerpunkt "Personal" absolviert
PersonalberaterVertraulicher Umgang mit Ihren Unterlagen Ihre Aufgaben: Verantwortung für das gesamte Personal-ManagementOrganisation der On- und und Offboarding-ProzesseErstellung der StellenanzeigenKandidaten-Auswahl
über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal Sie haben (erste) Erfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle und/oder im Recruiting, insbesondere
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungErfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie Affinität zu Social MediaGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
eine umfassende Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben. Homeoffice ist an 2 Tagen/Woche möglich. Sie sind Personaler aus Leidenschaft? Sie möchten Ihre Expertise in einem internationalen und traditionsreichen
Recruiting von Bewerbern Durchführung von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Unterstützung im vorbereitenden Vertragswesen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal von Vorteil Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position von Vorteil Erfahrung im Schaffen von lebendigen Strukturen und Prozessen
. Willkommen bei abites Als traditionell geführtes Familienunternehmen vermitteln und überlassen wir Personal an unsere namhaften Kunden. Wir stehen seit 2007 für Sicherheit, Seriosität und Ertragsstärke
bei der Umsetzungen von HR-Projekten Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium im Personal Bereich oder vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
nach Möglichkeit mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder Weiterbildungen im Bereich Personal Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sichere MS Office Kenntnisse Teamfähigkeit
- und tarifrechtlichen Fragen Organisation, Teilnahme und Nachbereitung von Personal- und Ausbildungsmessen Aufbau eines regionales HR-Netzwerks Teilnahme sowie Vor- und Nachbereitung von internen und externen Audits
persona service AG & Co. KG sucht in eine/n Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 11030955)
persona service AG & Co. KG sucht in eine/n Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 11098311)
Tempton - Intern sucht in eine/n Personalberater für Vertrieb Personal & Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 11031290)
persona service AG & Co. KG sucht in eine/n Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 11059444)
persona service AG & Co. KG sucht in eine/n Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 11060997)