des Personals liegt der Klinikleitung sehr am Herzen. Aus diesem Grund bietet es einen ausführlichen internen Fort- und Weiterbildungskalender, der jedes Jahr neu ausgearbeitet wird. Das Klinikum liegt
Aufgaben durch das nichtärztliche Personal individuelle Einarbeitung breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten hervorragendes Arbeitsklima interessante Arbeitszeitmodelle Nähe an eine Großstadt
Arbeitsklima exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz, fast 1.500 qm MVZ-Fläche genügend Personal im Haus 30 Tage Urlaub + Weiterbildungsurlaub Leben in einer Großstadt Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt
eine Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch nicht-ärztliches Personal eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums eine Kostenübernahme bei Erwerb von Fachkunde
der Patienten auf der Intensivstation Behandlung der Dialyse-Patienten Führung und Anleitung des Personals interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Abteilungen Ausbildung der Assistenzärzte Weiterentwicklung
und kollegialen Team Unterstützung bei der Wohnungssuche betriebseigene Kinderkrippe Einsatz von nicht-medizinischem Personal bei Dokumentationsaufgaben bezahlte Fortbildungen sowie internes Fortbildungsangebot
das Personal mit der entsprechenden menschlichen Sensibilität.Ihre Aufgaben: Leitung der Weaningstation oberärztliche umfassende Behandlung und Betreuung von Patienten weiterer Ausbau und permanente Entwicklung
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Übernahme von Codier- bzw. Blutentnahmearbeiten vom nichtärztlichen Personal Kita in der Nähe Unterstützung bei der Wohnungssuche Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Dann bewerben
gegenüber Ober- und Assistenzärzten, medizinisch-technischen Personal und Pflegepersonal verantwortliche Führung der Mitarbeiter oberärztliche Visiten verantwortliches Abzeichen der Entlassungsberichte
für Ärzte und medizinisches Personal Kontaktpflege zu den kooperierenden Kliniken Aufbau HNO-Kompetenzzentrum Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Innere Medizin/Hämatologie
des Personals liegt der Klinikleitung sehr am Herzen. Aus diesem Grund bietet es einen ausführlichen internen Fort- und Weiterbildungskalender, der jedes Jahr neu ausgearbeitet wird. Das Klinikum liegt
Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen
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und Beratung Ihrer Patienten internistische und hausärtzliche Betreuung der Patienten in Eigenverantwortung fachliche Führung das nichtärtzlichen Personals optimale Einarbeitungsmöglichkeiten Ihr Profil
Certa nicht nur bei Auftragsspitzen, Übergangsphasen und Vertretung Personal ein, sondern auch für längere Einsatzzeiten mit Übernahmemöglichkeiten. Unsere Übernahmequote liegt bei weit über 50 % - daraus
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