: (FH)-Studium mit fachlich relevantem Schwerpunkt (z.B. Personal oder Arbeitsrecht) oder kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau IHK o.ä. Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
Hiermit kannst DU überzeugen: Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau oder einen vergleichbaren Abschluss
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungErfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie Affinität zu Social MediaGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungErfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie Affinität zu Social MediaGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
zusammen Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal Du konntest bereits 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR
zusammen Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal Du konntest bereits 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR
mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise international Gute Kenntnisse der HR-Systemlandschaft oder IT-Erfahrungen im HR Umfeld Erfahrungen in der Erarbeitung und Umsetzung