Begleitung des Vermittlungsprozesses Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner und Berater in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Zeiterfassung und Datenpflege Personalentwicklung im Hinblick
Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen der Personal
und unterstützen den kompletten Zyklus von der Rekrutierung, über die Personalentwicklung bis hin zur Abrechnung Ihr Profil: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
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abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office Gute SAP HR
mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen Sie bringen gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen.) Ihr Profil: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Sie bringen fundierte
und Führung personalrelevanter StatistikenBetreuung der Mitarbeiter und FührungskräfteErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - alternativ eine kaufmännische
St. Augustinus Gruppe sucht in eine/n Junior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (ID-Nummer: 10973904)
Sozialverband Deutschland - Landesverband Schleswig-Holstein e.V. sucht in Kiel eine/n Personalreferent (m/w/d) Referat Personal und Weiterbildung in Kiel (ID-Nummer: 10983577)
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im Bereich Personal und Marketing Kenntnisse Personalrecruiting Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Kenntnisse Vertragswesen / Abrechnung MS-Office Grundlagen SAP Kenntnisse
kaufmännischen Ausbildung (w/m/d) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert
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------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Schwerpunkt Personal / Human Resources Sie besitzen mind. 3 Jahre
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sehr gute Kenntnisse mit dem MS-Office Paket und sichere Anwenderkenntnisse in HR-SoftwareBerufserfahrung im Personal(kosten)-controlling von Vorteil Ihr Vorteil
von BewerbungsgesprächenBetreuung von Mitarbeitern bei personal-wirtschaftlichen FragestellungenEntgeltabrechnungErstellung von Arbeitsverträgen und damit verbundene UnterlagenAbwicklung der Zeitarbeit Rechnungsprüfen
)Durchführen von HR-ProjektenAllg. administrative Tätigkeiten DEIN PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbaresBerufserfahrung
voxpark GmbH sucht in eine/n HR-Assistent / Personalassistenz (m/w/d) - Personaldienstleistungskaufmann, Fachkaufmann Personal, Personalreferent o. ä. (ID-Nummer: 10794698)
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal)Sie haben sichere Kenntnisse
Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
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den gesamten Einstellungsprozess Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal mit erster BerufserfahrungArbeitsrechtliches GrundwissenSAP Erfahrung von Vorteil Möglichkeit Prokura zu erhaltenEine interessante
oder Studium mit Schwerpunkt Personal, z.B. gepr. Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Gute MS-Office
die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg. Ihre Aufgaben Ansprechpartner (m/w/d) für Vorgesetzte und Fachabteilungen bei Fragen rund um das Thema Personal und RechtErstellung von Arbeitsverträgen
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) und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert. - Sie verfügen über Kenntnisse in Entgeltabrechnung
*innen Betreuung des Vergütungssystems Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Personalplanung Personalentwicklung analysieren und bewerten, Gestaltung neuer Personal -Projekte und -Themen Ihr Profil
Unternehmensbereichs Betreuung des Vergütungssystems Erstellung von Personal-Reporting, Statistiken, Auswertungen, Personalplanung Zuständig für personalrelevante und arbeitsrechtliche Angelegenheiten Entwicklung
- und Führungskräfte in diversen Personalthemen Übernahme des Recruiting-Prozesses für diesen Bereich Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs Betreuung des Vergütungssystems Erstellung von Personal-Reporting
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