betriebswirtschaftlichen Studium, konnten Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln. - Im Optimalfall haben Sie erzänzend zu Ihrem Abschluss bereits eine Weiterbildung mit Schwerpunkt "Personal" absolviert
betriebswirtschaftlichen Studium, konnten Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln. - Im Optimalfall haben Sie erzänzend zu Ihrem Abschluss bereits eine Weiterbildung mit Schwerpunkt "Personal" absolviert
hinsichtlich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der BWL-Fachrichtung Personal oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare
hinsichtlich der Entgeltabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der BWL-Fachrichtung Personal oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare
Personal/HR Management oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, beispielsweise durch PraktikaSicherer Umgang mit MS-OfficeSelbständige, strukturierte
Unternehmenstext Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung
und Umsetzung von Projekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d
den gesamten Einstellungsprozess Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal mit erster Berufserfahrung Arbeitsrechtliches Grundwissen SAP Erfahrung von Vorteil Möglichkeit Prokura zu erhalten
Dienstleister Support im Recruiting, HR-Controlling & Reporting Mitgestaltung & Optimierung von HR-Prozessen und Projekten Abgeschlossene(s) Studium/Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare
------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Willkommen bei OFFICE Personal! Als passionierter Dienstleister unterstützen wir Sie als Bewerber (m/w/d) professionell
Support im Recruiting, HR-Controlling & ReportingMitgestaltung & Optimierung von HR-Prozessen und Projekten Abgeschlossene(s) Studium/Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare
und Umsetzung von Projekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitWeiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d
mit HR-Bezug oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal. Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung in den oben genannten Tätigkeiten sammeln. Sie sind sicher im Umgang
, welches sich seit 2005 auf die Bereitstellung und Vermittlung von Personal spezialisiert hat. Wir unterstützen nicht nur gewerblich oder kaufmännisch ausgebildete Personen bei der Suche nach einer neuen beruflichen
, welches sich seit 2005 auf die Bereitstellung und Vermittlung von Personal spezialisiert hat. Wir unterstützen nicht nur gewerblich oder kaufmännisch ausgebildete Personen bei der Suche nach einer neuen beruflichen
, welches sich seit 2005 auf die Bereitstellung und Vermittlung von Personal spezialisiert hat. Wir unterstützen nicht nur gewerblich oder kaufmännisch ausgebildete Personen bei der Suche nach einer neuen beruflichen
, welches sich seit 2005 auf die Bereitstellung und Vermittlung von Personal spezialisiert hat. Wir unterstützen nicht nur gewerblich oder kaufmännisch ausgebildete Personen bei der Suche nach einer neuen beruflichen
/d): abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office zielorientierte, selbstständige sowie
. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Personalarbeit Fachwissen im Arbeits- und Vertragsrecht
), Betriebswirt Schwerpunkt Personal (m/w/d)) oder Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichen Ausrichtung (Industriekauffrau (m/w/d), Fachkauffrau Personal (m/w/d)) .Mehrjährige Berufserfahrung
mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden
". Ansprechperson für das Management und etwa 70 Mitarbeitende für sämtliche HR-Themen Administration des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles vom Unternehmensein- bis zum -austritt Erfassung und Pflege von Personal
mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum Personalfachwirt oder gleichwertige fachbezogene BerufserfahrungBerufserfahrung im PersonalwesenSehr gute MS-Office AnwenderkenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse
, Abmahnungen und Versetzungen. - Die Pflege der Personal- und Zeitwirtschaftsdaten fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. - Des Weiteren kümmern Sie sich um Abwicklung des Melde
beteiligtWeiterentwicklung und Verbesserung der Arbeit im PersonalserviceZusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalservice, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung und EntgeltabrechnungAls Sparringpartner
. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung
Arbeitszeit von 35 Stunden). Wir, das Team von bestwork personal, arbeiten seit vielen Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Hervorragende Kontakte und unser starkes
beteiligtWeiterentwicklung und Verbesserung der Arbeit im PersonalserviceZusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalservice, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung und EntgeltabrechnungAls Sparringpartner
verschiedener Tarifverträge, wie z.B. TVöD, Weiterbildungstarifvertrag und ortsübliche TarifeFühren von Personal- und Konfliktgesprächen sowie arbeitsrechtliche Beratung als vertrauensvolle Ansprechperson
verschiedener Tarifverträge, wie z.B. TVöD, Weiterbildungstarifvertrag und ortsübliche TarifeFühren von Personal- und Konfliktgesprächen sowie arbeitsrechtliche Beratung als vertrauensvolle Ansprechperson
Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- u. Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3013 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Hilde Propstmeier