Personal-Stellenanzeigen für Referent

mit Dienstleistern für die Gehaltsabrechnung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossenes Studium in Fachrichtung (BWL

oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d) / HR-Referent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen Sicherer Umgang mit MS-Office

in Ohrdruf, suchen wir aktuell einen Personaler mit der richtigen Portion Elan. Bewerben Sie sich jetzt direkt online als Referent Personal- und Organisationsentwicklung! Wir legen Wert auf Chancengleichheit

Verständnis. Sprachen: Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift). Weitere Fremdsprachen sind jederzeit willkommen. Wir bieten Ihnen Lösungen rund um das Thema Personal

Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de , zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen

Zuständigkeit für die Pflege des Bewerbermanagementsystems Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Bereich HR

Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in Fachrichtung Personal oder  Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten Vertiefte Kenntnisse im Tarifrecht

Tagen im Jahr Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal

Ansprechpartner für den Betriebsrat in allen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit praktischer

des Bewerbermanagementsystems Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Projekte zur Gewinnung neuer Mitarbeiter sowie langfristiger Bindung bestehendem Personals Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung

in Ohrdruf, suchen wir aktuell einen Personaler mit der richtigen Portion Elan. Bewerben Sie sich jetzt direkt online als Referent Personal- und Organisationsentwicklung! Wir legen Wert auf Chancengleichheit

Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent/HR Generalist Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen

des Betriebsrates per App Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...) Ihre Aufgaben Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, z.B

im Personalwesen Alternativ rechtliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Sehr gute bis solide Kenntnisse im Arbeits- und Tarif- sowie Betriebsverfassungsrecht Kenntnisse

von HR-Projekten Zuständig für die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquater Werdegang im Personalbereich

gemeinsam mit der Geschäftsführung Teamentwicklung und Personalführung sowie Planung des Personals mit der Geschäftsführung Führung abschlussorientierter Beratungsgespräche mit (potenziellen) Teilnehmenden

Ihre Aufgaben Unterstützung des Vorstands bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben Erster Ansprechpartner für das Personal in Bezug auf personalrelevante Fragestellungen Übernahme

- und Gesundheitsschutz Organisation von Schulungsveranstaltungen und Teamevents Förderung von Talenten sowie Entwicklung und Weiterbildung des Personals Konzeption und Durchführung von innovativen

mit Dienstleistern für die Gehaltsabrechnung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossenes Studium in Fachrichtung (BWL

oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347

, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an Personal@tsk.de, zu welchen Terminen

, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation

Verhandlung, Durchführung und Koordination von arbeitsrechtlichen Maßnahmen Bearbeitung von Leiharbeitsthemen und von Personal- und Mitarbeitergesprächen Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungs

der Projektmanagementdokumentation Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Sehr gute

Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann Zusatzqualifikation in den Schwerpunkten Personal, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Alternativ ein Studienabschluss

Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen

Stellenbeschreibung Die Schwerpunkte dieses Jobs: Auswahl und Rekrutierung von Personal Personalbetreuung und Disposition die kompetente Kundengewinnung und -betreuung vor Ort Anwendung

around and become a part of the team! To further your personal development, we offer you access to a modern learning environment - independent of time and location. This way you can also face the

und der Aktualität der Themen ------ Deine Qualifikation Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Pädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ähnlich) mit dem Schwerpunkt Personal