Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal individuell, fair und passgenau.
Ihre Aufgaben Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des Pflegebereichs Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung Mitwirkung bei der Personal- und Dienstplanung Fachliche Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Pflegebereich Sicherstellung einer fachgerechten und strukturierten Pflegeprozesssteuerung Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und fachlichen Beratungen Mitwirkung bei Qualitätszirkeln und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität Unterstützung bei Einarbeitung, Personalführung und -entwicklung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und einrichtungsinterner Vorgaben Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) , Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) , Altenpfleger (m/w/d) und vergleichbare Qualifikationen Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement Berufserfahrung im Bereich der Pflege sowie idealerweise erste Führungserfahrung Sicheres, wertschätzendes und professionelles Auftreten Ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative Unser Angebot Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem vielseitigen Aufgabengebiet Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Strukturierte und umfassende Einarbeitung Gutes Arbeitsklima und eine kollegiale Zusammenarbeit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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