Das sind Ihre Aufgaben: Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen Effektives Bewerbermanagement Koordination von Bewerbungseingängen, Vorqualifizierung von Bewerbern und Einladung zu Vorstellungsgesprächen Recruiting von Bewerbern Durchführung von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Unterstützung im vorbereitenden Vertragswesen Das bringen Sie mit: Erfahrung im Bereich HR, Personal, Recruiting Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sehr gute EDV-Kenntnisse Sie fühlen sich wohl in einem gehobenen Umfeld und in Businesslook Teamfähigkeit, Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Flexible Arbeitszeit in Teilzeit möglich (2-3 x / Woche vormittags und 2 x / Woche nachmittags bis 18 Uhr) Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen Zeitnahe Übernahme in Festeinstellung Gute Entwicklungschancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Das traditionsreiche Unternehmen steht für langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur Im Zuge einer Nachbesetzung wird eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die ein erfahrenes Payroll-Team weiterentwickelt, klare Impulse setzt und gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Zukunft des Bereichs gestaltet Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit rund 10 Mitarbeitenden und stellen die ordnungsgemäße sowie termingerechte Entgeltabrechnung sicher Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften und Standorte Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Sie erstellen Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Rückstellungen und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen Sie begleiten Betriebsprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer Sie erstellen Auswertungen, Statistiken, Meldungen und Reportings für interne sowie externe Stakeholder Sie bearbeiten systemseitige Fragestellungen und arbeiten eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen Sie optimieren bestehende Payroll-Prozesse und entwickeln Standards sowie Strukturen kontinuierlich weiter Sie arbeiten eng mit der Personalleitung, den Führungskräften der Standorte sowie der Geschäftsleitung zusammen Sie unterstützen Ihr Team operativ im Tagesgeschäft und rechnen selbst einen Kreis an Mitarbeitenden ab Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit Sie verfügen über Führungserfahrung und haben bereits Mitarbeitende fachlich und/oder disziplinarisch geführt Sie besitzen fundierte Kenntnisse in P&I LOGA; praktische Anwendererfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise aus Sie verstehen es, Mitarbeitende mitzunehmen, klare Ziele vorzugeben und Teams erfolgreich weiterzuentwickeln Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise Sie profitieren von einer strukturierten und umfassenden Einarbeitung Sie erhalten vielfältige Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Sie können Überstunden flexibel durch Freizeitausgleich oder Auszahlung kompensieren Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge Sie erhalten Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Mitarbeitervorteilen Sie können ein JobRad nutzen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 80.000 EUR und 110.000 EUR mit der Option auf einen Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 887426/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SOPREMA GmbH sucht in eine/n Leiter Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 14554432)
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Mitarbeiter Lagerlogistik / Räderlager (m/w/d) (m/w/d) Hofmann Personal seit über 40 Jahren einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland. Sie haben Erfahrung im Lager und koordinieren gerne den Ablauf in Ihrer Schicht?
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ab 5000 € brutto Über uns Die Pracht & Pracht Personal-Consulting GmbH ist Ihr traditionsverbundener und inhabergeführter Dienstleister aus dem Raum Stuttgart. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Pflege?
Montagehelfer (m/w/d) Bohrtechnik Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Seit 40 Jahren verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und schaffen berufliche Perspektiven.
Gerne beantworten Herr Werner (Regionaler Vertriebsleiter) per stephan.werner@bbbank.de oder Herr Kalde (Personal) unter 0721 141-606 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Herr Dürr (Regionalleiter) per rouven.duerr@bbbank.de oder Frau Mönch (Personal) unter 0721 141-2012 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Herr Werner (Regionaler Vertriebsleiter) per stephan.werner@bbbank.de oder Herr Kalde (Personal) unter 0721 141-606 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Herr Werner (Regionaler Vertriebsleiter) per stephan.werner@bbbank.de oder Herr Kalde (Personal) unter 0721 141-606 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Schwerpunkt Personal - Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - Sicherer Umgang mit EDV (MS Office) Wir bieten Ihnen: - Zukunftssicherer Arbeitsplatz - Übernahmemöglichkeit nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit - Unterstützung beim kompletten Bewerberprozess - Umfassende Einarbeitung in den Aufgabenbereich - Persönliche und telefonische Mitarbeiterbetreuung Aufgabenschwerpunkte: - Unterstützung der Führungskräfte im Personalbereich im Tagesgeschäft - Koordination des externen Personals - Erstellung und Auswertung von Statistiken - Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung - Allgemeine Sachbearbeitung / Datenpflege im EDV-System Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Disziplinarmaßnahmen, Einsprüche zu Leistungsbeurteilungen), Maßnahmen ableiten, abstimmen und umsetzen Vergütungsstrukturen im Tarifbereich vertreten und sicherstellen Personalentwicklung für den Betreuungsbereich begleiten und zugehörige Aktionen vorbereiten und steuern Führungskräfte und Mitarbeiter in Vergütungsfragen beraten Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Jura mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Tätigkeit als Personalmanager/-in, -Referent, HR Business Partner Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (GVP) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 886984/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
.: 188486 Unternehmen: Aqua-Tool GmbH Bereich: Trainee Einsatzort: Mannheim Bewerben Von Beginn an wirken Sie im operativen Tagesgeschäft mit und begleiten die vollständige Auftragsabwicklung – von der Einsatz- und Tourenplanung über die Koordination von Personal, Spezialfahrzeugen und technischer Ausrüstung bis zur Dokumentation und Abrechnung Ihr Einsatzschwerpunkt liegt in der Metropolregion Mannheim, wo Sie Projekte für kommunale, gewerbliche und industrielle Auftraggeber begleiten Sie erstellen Angebots- und Auftragskalkulationen, analysieren Leistungs-, Kosten- und Auslastungsdaten und unterstützen bei der wirtschaftlichen Steuerung unserer Rohr- und Kanaldienstleistungen Zudem übernehmen Sie Verantwortung in Projekten zur Optimierung von Arbeitsabläufen, Fahrzeug- und Geräteauslastung, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit sowie bei Sonderaufgaben der Geschäftsführung Perspektivisch übernehmen Sie eine operative Führungsfunktion und tragen Verantwortung für Mitarbeitende, Fahrzeuge, technische Anlagen sowie die wirtschaftliche Entwicklung eines regionalen Bereichs Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung in der Rohr- und Kanaltechnik, Entwässerungstechnik oder in vergleichbaren technischen Dienstleistungen Sie verbinden technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung; idealerweise bringen Sie Interesse an Entwässerungssystemen, Spezialfahrzeugtechnik sowie Umwelt- und Gewässerschutz mit Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität sowie eine ausgeprägte Ziel- und Umsetzungsorientierung zeichnen Sie aus – auch bei wechselnden Einsatzbedingungen und kurzfristigen Kundenanforderungen Sie arbeiten analytisch und strukturiert, handeln zugleich pragmatisch und lösungsorientiert und behalten auch bei parallel laufenden Einsätzen den Überblick über Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, Auftraggebern und Partnerunternehmen runden Ihr Profil ab Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg.
Dabei stellen Sie eine zuverlässige Personaleinsatzplanung und eine reibungslose Organisation der täglichen Abläufe sicher Ein sicherer Arbeitsalltag ist für Sie wichtig, daher unterweisen Sie ihr Personal regelmäßig fundiert im Bereich der Arbeitssicherheit, Unfallverhütungsvorschriften (UVV) und im Umgang mit Arbeitsmitteln Sie wirtschaften nachhaltig, indem Sie den Einkauf von Verbrauchsmaterialien effizient steuern und den gesamten Gerätebestand verantwortungsvoll verwalten Durch Ihre aufmerksame und vorausschauende Arbeitsweise erkennen Sie Potenziale für Zusatzaufträge in den Objekten, stimmen diese eigenständig mit den zuständigen Hausverwaltungen ab, schreiben Angeboten für Leistungen und Arbeiten und stellen eine reibungslose Ausführung sowie die anschließende korrekte Abrechnung der Leistungen sicher Sie führen regelmäßig und zeitlich flexibel Objektkontrollen durch.
KG, Region Südwest Bereich: Kaufmännische Ausbildungen Einsatzort: Mannheim Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: 01.09.2027 Bewerben Starte in eine abwechslungsreiche Ausbildung und lerne kennen, was kaufmännisch hinter Recycling, Entsorgung und moderner Kreislaufwirtschaft steckt Durchlaufe verschiedene Bereiche wie Vertrieb, Logistik, Personal, Buchhaltung und weitere Abteilungen und finde heraus, welche Aufgaben Dir besonders liegen Unterstütze zum Beispiel bei Angeboten, Rechnungen, Personalthemen oder organisatorischen Aufgaben und übernimm nach und nach eigene Verantwortung Arbeite bei Projekten mit, bring Deine Ideen ein und erlebe, dass Du auch als Azubi wirklich etwas bewegen kannst Du startest nicht allein: Andere Azubis, Ausbildungsbeauftragte und feste Ansprechpartner begleiten Dich von Anfang an Entwickle Dich mit zusätzlichen Schulungen, regelmäßigen Feedbackgesprächen und gemeinsamen Azubi-Aktivitäten fachlich und persönlich weiter Freu Dich auf eine Ausbildung, bei der Du viel ausprobieren, unterschiedliche Bereiche kennenlernen und Deinen eigenen beruflichen Weg entdecken kannst Einen Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur hast Du in der Tasche oder stehst kurz vor Deinem Abschluss Wirtschaftliche Themen interessieren Dich und Du möchtest verstehen, wie ein großes Unternehmen im Hintergrund funktioniert Im Team fühlst Du Dich wohl, bist zuverlässig und gehst offen auf andere Menschen zu Neugier, Organisationstalent und Eigeninitiative gehören zu Deinen Stärken Neue Aufgaben gehst Du gerne an und hast Lust, nach und nach mehr Verantwortung zu übernehmen Erste Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs sind willkommen, aber keine Voraussetzung Verkürzung bei guten Leistungen möglich: Gute Leistungen werden belohnt: Verkürze deine Ausbildung und starte schneller ins Berufsleben.
Eine Überzahlung ist jederzeit möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Ihre Hauptaufgaben sind: Aktive Rekrutierung von Personal Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern Kundenbetreuung und Kundenberatung Disposition der Mitarbeiter, Übernahme von Mitarbeitergesprächen Telefonische und schriftliche Bewerber-.
Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unser Team in Mannheim ab sofort: Personalreferent (m/w/d/x) in der Disposition (m/w/d) intern Gehaltsinformationen: Nach Vereinbarung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Hauptaufgaben sind: Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatensuche bis zur Einstellung Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Personalauswahl Betreuung und Begleitung unserer Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes Organisation und Koordination von Personaleinsätzen bei unseren Kunden Planung und Organisation des Fahrdienstes Vorbereitung relevanter Unterlagen für die Lohnabrechnung Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Gewinnung von Neukunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Reaktivierung ehemaliger Kundenkontakte Unterstützung bei Marketing- und Recruiting-Maßnahmen Sie bringen mit: ·Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Recruiting Freude an Kommunikation, Telefonie und dem täglichen Umgang mit Menschen Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Belastbarkeit sowie eine positive und professionelle Einstellung auch in stressigen Situationen Sicherer Umgang mit MS Office, Outlook und Excel ·Vertriebsaffinität und Freude am Aufbau von Kundenbeziehungen Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Leistungsgerechte Bezahlung mit Verhandlungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Eine Überzahlung ist jederzeit möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Ihre Hauptaufgaben sind: Aktive Rekrutierung von Personal Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern Kundenbetreuung und Kundenberatung Disposition der Mitarbeiter, Übernahme von Mitarbeitergesprächen Telefonische und schriftliche Bewerber-.
Gerne beantworten Herr Dürr (Regionalleiter) per rouven.duerr@bbbank.de oder Frau Mönch (Personal) unter 0721 141-2012 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Herr Werner (Regionaler Vertriebsleiter) per stephan.werner@bbbank.de oder Herr Kalde (Personal) unter 0721 141-606 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Herr Werner (Regionaler Vertriebsleiter) per stephan.werner@bbbank.de oder Herr Kalde (Personal) unter 0721 141-606 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Herr Werner (Regionaler Vertriebsleiter) per stephan.werner@bbbank.de oder Herr Kalde (Personal) unter 0721 141-606 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Das sind Ihre Aufgaben: Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen Effektives Bewerbermanagement Koordination von Bewerbungseingängen, Vorqualifizierung von Bewerbern und Einladung zu Vorstellungsgesprächen Recruiting von Bewerbern Durchführung von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Unterstützung im vorbereitenden Vertragswesen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Sehr gute EDV-Kenntnisse Sie fühlen sich wohl in einem gehobenen Umfeld und in Businesslook Teamfähigkeit, Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Flexible Arbeitszeit in Teilzeit (2-3 x / Woche vormittags und 2 x / Woche nachmittags bis 18 Uhr) Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen Zeitnahe Übernahme in Festeinstellung Gute Entwicklungschancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.