und Beratung bei Veränderungsprozessen der Organisation Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie
Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsrecht) Berufserfahrung, dabei Facherfahrung in operativer und ggfs. auch konzeptioneller
für Neues und Freude an Herausforderungen gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen ressourcenorientierter Blick
Zusammenarbeit mit Betriebsrat HR-Projekte Austausch und Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung Slowenien Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung Personal
und Beratung bei Veränderungsprozessen der Organisation Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare HR-affine Ausbildung (Psychologie, Soziologie
- und Bescheinigungswesens Pflege der Personal- und Betriebsstammdaten der Mitarbeiter Erstellung von Statistiken, Reports und Analysen Operative Personalbetreuungsaufgaben (z.B. Ein- und Austritte, Altersversorgung
- und Bescheinigungswesens Pflege der Personal- und Betriebsstammdaten der Mitarbeiter Erstellung von Statistiken, Reports und Analysen Operative Personalbetreuungsaufgaben (z.B. Ein- und Austritte, Altersversorgung
pädagogischen Abschluss Begeisterung für Neues und Freude an Herausforderungen gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen