von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung, um auf entsprechende Veränderungen zu reagieren Sparringspartner für Kollegen aus dem HR-Bereich bei fachbezogenen Fragestellungen, u.a. für den (Personal-)Planungsprozess
bei InbetriebnahmenDirekte Kommunikation mit dem technischen Personal des Betriebs Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik, Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit psychologischer Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung Sozialkompetenz
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DokumentationUnterstützung bei InbetriebnahmenDirekte Kommunikation mit dem technischen Personal des Betriebs Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik, Elektroniker (m/w/d
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mit Schwerpunkt Personal oder Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet Erste Führungserfahrung wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programen, Erfahrung mit SAP
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application process supports our "Human Forward" promise. This currently means: Avoid personal contacts, because the health of our candidates and employees and our shared social responsibility have top priority
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