Stadtreinigung Hamburg sucht in Hamburg eine/n Führungskraft (m/w/d) für gewerbliches Personal (ID-Nummer: 11030939)
Stadtreinigung Hamburg sucht in Hamburg eine/n Führungskraft für gewerbliches Personal im Containerdienst (m/w/d) (ID-Nummer: 10935997)
staff.future Personal Plus sucht in eine/n Reception Manager (m/w/d) Führungskraft / Abteilungsleiter ROOMS m/w/d (ID-Nummer: 10909848)
Zusammenarbeit mit den Produktionsabteilungen Fremdfirmenauswahl mit Angebotsvergleich und Beauftragung in Zusammenarbeit mit dem Vorarbeiter und dem technischen Personal Planung der vorbeugenden
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Stellenbeschreibung Hier sind Deine Fähigkeiten gefragt Zur Verstärkung unserer Niederlassung am City Gate in 28195 Bremen, suchen wir Dich als engagierte und zuverlässige Führungskraft Personal (m
Qualifikation Langjährige Berufserfahrung und Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräfteentwicklung in einem internationalen Umfeld Internationale Projektmanagementerfahrung Stark ausgeprägtes
als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann
der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten
? Gerne doch. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personalberater, Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf
? Gerne doch. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personalberater, Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf
, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten
uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personalberater, Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen
? Gerne doch. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personalberater, Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf
Stellennummer: 3205 Geschäftsbereich A - Personal, Freisestraße 9/10, 38118 Braunschweig Vollzeit und Teilzeit zum nächstmöglichen Termin Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH
Stellennummer: 3205 Geschäftsbereich A - Personal, Freisestraße 9/10, 38118 Braunschweig Vollzeit und Teilzeit zum nächstmöglichen Termin Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH
auf relevante personelle Maßnahmen im strategischen Personalplanungsprozess sowie bei der Erstellung des HR-Budgets qualitative Personal- und Nachfolgeplanung im Zuge des stattfindenden demographischen Wandels
Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement Kenntnisse des SGB XI, SGB XII und des Heimrechts
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in Personal, der Psychologie, in Wirtschaftswissenschaften oder einer kaufmännischen Ausbildung bzw. vergleichbare Berufserfahrungen Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting Bereitschaft, innovativ
und Führungskräften im Rahmen von Transformationsprozessen sowie individuellen Entwicklungsfeldern Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
Rahmenbedingungen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal), oder eine kaufmännische Ausbildung z. B
Wirtschaft oder Recht, mit Schwerpunkt Personal oder hast alternativ eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.).Du siehst
Rahmenbedingungen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal), oder eine kaufmännische Ausbildung z. B
, auch auf Messen Begleitung des On- und Offboarding, sowie individueller Personal-entwicklungsmaßnahmen, in Korrespondenz mit der jeweiligen Führungskraft Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung
Zusammenarbeit. Ihr Profil Sie verfügen entweder über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Psychologie oder vergleichbare
auf relevante personelle Maßnahmenim strategischen Personalplanungsprozess sowie bei der Erstellung des HR-Budgetsqualitative Personal- und Nachfolgeplanung im Zuge des stattfindenden demographischen
und betreuen Mitarbeiterentsendungen bei Bedarf unterstützen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits
als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften
von allen Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung und Durchführung von Personalmaßnahmen Durchführung von Personal- und Entwicklungsgesprächen