für die technische sowie wirtschaftliche Ausführung der Baumaßnahmen im erdverlegten RohrleitungsbauAuftragsvorbereitung, Disposition von Personal und Gerätschaften sowie Überwachung der BauausführungFortlaufende
mit dem Schwerpunkt Photovoltaik Geschäftsführung eines Startup-Unternehmens im Verbund eines großen Konzerns Technische und operative Betreuung Budget-, Personal und Ergebnisverantwortung Sie setzen das Personal
von gastechnischen Anlagen Disposition von Personal, Nachunternehmern und Gerätschaften sowie Überwachung der Bauausführung Sicherstellung der Einhaltung von Projektterminen gegenüber AG und Nachauftragnehmer
Sie sich für unseren Standort in Leipzig als: Projektmanager (m/w/d) Vertrieb/Personal/ HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- und/oder Teilzeit, 12 Monate befristet. Ihr Verantwortungsbereich: Erbringen
Sie sich für unseren Standort in Leipzig als: Projektmanager (m/w/d) Vertrieb/Personal/ HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- und/oder Teilzeit, 12 Monate befristet. Ihr Verantwortungsbereich: Erbringen
von gastechnischen AnlagenDisposition von Personal, Nachunternehmern und Gerätschaften sowie Überwachung der BauausführungSicherstellung der Einhaltung von Projektterminen gegenüber AG
mit dem Schwerpunkt PhotovoltaikGeschäftsführung eines Startup-Unternehmens im Verbund eines großen KonzernsTechnische und operative Betreuung Budget-, Personal und Ergebnisverantwortung Sie setzen das Personal gezielt
& Finanzen, Personal & Gehalt sowie weitere kaufmännische Prozesse wie z. B. allgemeine Sachbearbeitung und Auftragsabwicklung. Mehr als 40 Mitarbeiter setzen auf einen großartigen Zusammenhalt des Teams
/TGM sowie Produktionsinstandhaltung und ElektrotechnikFührung und Koordination aller Aufgaben des StandortesDisziplinarische und fachliche Führung des Personals und deren Weiterentwicklung Aufbau
gesetzlichen Vorgaben, z. B. Steuer- und Sozialversicherungsdaten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse
/TGM sowie Produktionsinstandhaltung und Elektrotechnik Führung und Koordination aller Aufgaben des Standortes Disziplinarische und fachliche Führung des Personals und deren Weiterentwicklung Aufbau
Datenschutzregulierungen Du übernimmst weitere administrative Aufgaben im HR-Bereich Damit begeisterst du! Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit der Vertiefung im Personal Praxiserfahrung
Stellenbeschreibung Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als HR-Generalist bzw. Personaler? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte
oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort
als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann
als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann
oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent
nach Möglichkeit mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder Weiterbildungen im Bereich Personal Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sichere MS Office Kenntnisse Teamfähigkeit
und gleichzeitig überzeugender Hands-on-Mentalität. Was Du mitbringst: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein kontextrelevantes