Personal-Stellenanzeigen für Gesundheits in Hamburg

#AmbulanterDienst #24hBereitschaftsdienst #GrundUndBehandlungspflege #BetreuungsLeistungen #HospizBetreuung #DiabetesBeratung #VerhinderungsPflege #HausNotruf #ServiceWohnen #Hamburg Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeldattraktives Einstiegsgehalt und Wunschdienstplan30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)unterstützte Einarbeitung, regelmäßiger Austausch sowie Coaching und Feedback mit anderen FührungskräftenSchichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämiemonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR und Gesundheitsprämieattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per Appsteuervergünstigtes Fahrrad-Leasingeine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen; garantierter Parkplatztäglich frisches Obst und gratis Getränke Deine Aufgaben: Personalführung und -entwicklung: du bist für die Leitung, Einstellung, Schulung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegepersonals verantwortlichOrganisation des Pflegebetriebs: du übernimmst die Planung und Koordination der Pflegeeinsätze, Einsatzplanung des Personals und Sicherstellung eines effizienten TagesablaufsQualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards in der Pflege und kontinuierliche Verbesserung der PflegeprozesseKundenbetreuung: Beratung und Betreuung von Kund:innen und deren Angehörigen, Koordination der Pflegebedürfnisse und Lösung von ProblemenKommunikation und Zusammenarbeit: Koordination mit anderen Gesundheitseinrichtungen, Ärzten, Krankenkassen und Behörden, um eine umfassende Versorgung unserer Kund:innen sicherzustellenEinhaltung rechtlicher Vorgaben: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, Verordnungen und Richtlinien in unserem Pflegedienst Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder AltenpflegeWeiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 800 Stunden) oder vergleichbares StudiumBerufserfahrung in einem ambulanten PflegedienstFührerschein der Klasse B Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben Verantwortung für die Organisation der Bauabwicklung in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Obermonteuren Koordination und Überwachung von Fremdleistungen, Nachunternehmern und Materiallieferungen Überwachung des Baufortschritts sowie Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften Dokumentation der Bautätigkeiten sowie Erfassung, Verwaltung und Aktualisierung der Baustellendokumentation (Pläne, Berichte, Protokolle) Verantwortung für den Einsatz technischer Geräte sowie Führung des Ihnen unterstellten Personals Einhaltung der Kundenanforderungen und Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung Unterstützung bei der Einhaltung des Budgets in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Projektkaufleuten.

Referenznummer: 14013 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.

DEINE AUFGABEN Koordination und Kontrolle der HSE-Systeme während des Fertigungsprozesses und der Montage vor Ort Sicherstellung der Einhaltung von HSE-Richtlinien und Umsetzung des HSE-Managementsystems des Unternehmens Erkennung von Anomalien oder Mängeln im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Mitwirkung an der internen Organisation und Planung Koordination des Produktionsprozesses, um sicherzustellen, dass vorbeugende Maßnahmen vom Personal umgesetzt werden Förderung und Aufrechterhaltung von HSE-Best-Practices Untersuchung von Arbeitsunfällen und Meldung an die zuständigen Führungskräfte Überwachung von Umweltprozessen und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften Überprüfung der Einhaltung von HSE-Standards durch die Mitarbeitenden in den Fertigungsbereichen Vorschläge für sichere Arbeitsabläufe, die mit einer effektiven Fertigung und Montage vereinbar sind DEIN PROFIL Ingenieurausbildung mit Master-Abschluss in HSE oder einem ähnlichen Studiengang Zertifikat als Fachkraft für Arbeitssicherheit Erfahrung im Beton-/Fertigungsbereich, im HSE-Bereich und/oder in der Bauüberwachung und -kontrolle Fortgeschrittene Kurse zur Prävention von Arbeitsrisiken Kenntnisse in Bautechniken (Materialien, Systeme und Bauprozesse) Kenntnisse der nationalen HSE-Gesetzgebung und der Anwendung der Normen ISO 45001 und ISO 14001 Gute Teamfähigkeit und proaktives Handeln Die Stelle erfordert die Bereitschaft, unter der Woche innerhalb Deutschlands zu reisen.

DEINE AUFGABEN Koordination und Kontrolle der HSE-Systeme während des Fertigungsprozesses und der Montage vor Ort Sicherstellung der Einhaltung von HSE-Richtlinien und Umsetzung des HSE-Managementsystems des Unternehmens Erkennung von Anomalien oder Mängeln im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Mitwirkung an der internen Organisation und Planung Koordination des Produktionsprozesses, um sicherzustellen, dass vorbeugende Maßnahmen vom Personal umgesetzt werden Förderung und Aufrechterhaltung von HSE-Best-Practices Untersuchung von Arbeitsunfällen und Meldung an die zuständigen Führungskräfte Überwachung von Umweltprozessen und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften Überprüfung der Einhaltung von HSE-Standards durch die Mitarbeitenden in den Fertigungsbereichen Vorschläge für sichere Arbeitsabläufe, die mit einer effektiven Fertigung und Montage vereinbar sind   DEIN PROFIL Ingenieurausbildung mit Master-Abschluss in HSE oder einem ähnlichen Studiengang Zertifikat als Fachkraft für Arbeitssicherheit Erfahrung im Beton-/Fertigungsbereich, im HSE-Bereich und/oder in der Bauüberwachung und -kontrolle Fortgeschrittene Kurse zur Prävention von Arbeitsrisiken Kenntnisse in Bautechniken (Materialien, Systeme und Bauprozesse) Kenntnisse der nationalen HSE-Gesetzgebung und der Anwendung der Normen ISO 45001 und ISO 14001 Gute Teamfähigkeit und proaktives Handeln Die Stelle erfordert die Bereitschaft, unter der Woche innerhalb Deutschlands zu reisen.

Unser HR Business Partnering unterstützt Führungskräfte bei allen strategischen, Personal- und wirtschaftlichen Fragestellungen. Du begleitest die Planung und Steuerung von Personalressourcen, berätst in arbeitsrechtlichen Themen, analysierst HR-Kennzahlen und stellst die effiziente Umsetzung von HR-Maßnahmen sowie marktgerechter Gehaltsstrukturen sicher.

Deine Aufgabenschwerpunkte  Verwaltung der Ressourcen des Produktionsteams, einschließlich Personal, Material und Technologie, mit dem Fokus auf Kostenbewusstsein Optimierung der Teamressourcen während der Schichten zu Erreichung der geplanten Produktionsergebnisse  Vorbildfunktion und verantwortlich für Coaching und Schulungen innerhalb der Abteilungen auch in der TPM- Methodik  Gewährleistung der Einhaltung aller operativen Standards im Team und die Entwicklung neuer Standards   Führung des Onboardings neuer Mitarbeiter und Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche, Coachings und Leistungs-Feedback   Sicherstellung der Datenqualität in der Schichtberichtserstattung z.B. in Plain Q und MES Du bringst mit  Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!