Für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) Pflegefachleute für das Team der Station H22 mit Teilfreistellung zum Diabetesberater (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst: Schulung und Beratung von Patienten und deren Angehörigen mit Diabetes Typ 1, Typ 2 sowie anderen Diabetesformen Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Personal und allen an der Behandlung beteiligten Mitarbeitern/innen des Hauses regelmäßige Teilnahme an Fortbildungskursen und Weiterbildungen Darauf freuen wir uns: abgeschlossenen Berufsausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in (m/w/d), (Kinder-) Krankenschwester / -pfleger (m/w/d), Pflegefachfrau / -mann (m/w/d) oder mit einem Hochschulabschluss im dualen Bachelorstudiengang Pflege abgeschlossene Weiterbildung als Diabetesberater*in DDG oder einer vergleichbaren, abgschlossenen Qualifikation oder die Bereitschaft, die Weiterbildung als Diabetesberater*in DDG zu absolvieren Patientenorientierung, Ausdauer und Flexibilität bei der Umsetzung von modernen Pflege- und Behandlungskonzepten Engagement zur persönlichen Entwicklung und die Bereitschaft, sich im eigenen Team und in anderen Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten einzubringen Wir bieten Ihnen eine selbstständige und interessante Tätigkeit mit viel Abwechslung in einem aufgeschlossenen, motivierten und fachlich hochqualifizierten Team und unterstützen Sie durch: eine qualifizierte und systematische Einarbeitung in Ihr neues Arbeitsumfeld regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung bei betrieblichem Bedarf eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P8 TVöD (inkl.
Wir bieten Vollzeit-, Teilzeit und auch Minijobs in sowohl kleinen, mittelständigen als auch Großunternehmen in den Branchen gewerbliches, technisches und kaufmännisches Personal mit anschließender Übernahmemöglichkeit beim Kunden.
Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Sicherstellung von IT-Compliance und IT-Sicherheit in Abstimmung mit der Geschäftsführung Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen Sicherstellung des IT-Betriebs inklusive Server-, Client- und Netzwerkstrukturen sowie IT-Support Fachliche und organisatorische Leitung des IT-Teams, inklusive Einsatzplanung, Schulungen und Steuerung externer IT-Dienstleister Digitalisierung und Optimierung administrativer Prozesse sowie Betreuung von Fachanwendungen, Lizenz- und Budgetmanagement Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Fachinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Systemmanagement oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration sowie in der Leitung von IT-ProjektenGute Kenntnisse in Netzwerktechnik, Microsoft 365, IT-Sicherheit und DSGVOErfahrung mit Branchensoftware im Gesundheits- oder Pflegebereich von VorteilFührungskompetenz, Organisationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile: Direkte Festanstellung in einer etablierten Unternehmensgruppe im Gesundheits- und Sozialwesen Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und eine wertschätzende Unternehmenskultur Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie Fahrtkostenzuschuss Exklusive Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern Professionelle und diskrete Begleitung durch Hofmann Personal während des gesamten Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt zu Hofmann: Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt als IT-Koordinator (m/w/d) am Standort Berlin ganz einfach über den Bewerbungsbutton oder per E-Mail an jobs-Berlin1@hofmann.info.
Das sind wir Wir überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art. Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung.
Das sind wir Wir überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art. Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung.
Das sind wir Wir überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art. Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung.
unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven 30 Urlaubstage + bis zu 8 Tage Wechselschichturlaub Jahressonderzahlungen als Anerkennung deiner Leistungbetriebliche Zusatzversicherung für deine Absicherungindividuelle Fort- und Weiterbildungen auch im Leadership-Bereichstrukturiertes Onboarding für einen klaren Start Jobticket für deinen Arbeitsweg Vergünstigungen in der Apotheke Kinderbetreuungsangebote für mehr Flexibilität im Alltag Angebote rund um Sport, Gesundheit und Vorsorge Dein Verantwortungsbereich strukturiert, anspruchsvoll, mit Wirkung Organisation und Steuerung der OP-Abläufe in deinem Bereich Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams Sicherstellung einer hohen Pflege- und ProzessqualitätEnge Zusammenarbeit mit Ärzteteams und angrenzenden Bereichen Ressourcenplanung und wirtschaftlicher Einsatz von Personal und Material Mitgestaltung und Optimierung von Abläufen und Strukturen Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsstandards Damit überzeugst du...