Deine Tätigkeiten: Reinigung der Bewohnerzimmer und -nasszellen, der Funktionsräume, der Verkehrsflächen sowie der Personal- und Dienstbereiche nach dem Hygiene- und Reinigungsplan unter Berücksichtigung des pflegerischen Ablaufs und häuslichen Lebens Durchführung von Grundreinigungen nach dem Hygieneplan sowie der Dokumentation Tägliches Auffüllen der Verbrauchsmaterialien (Reinigungs- und Hilfsmittel) Dein Profil Idealerweise bringt Du Berufserfahrung in der Hauswirtschaft oder als Reinigungskraft mit.
Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Benefits Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.
Deine Aufgabenschwerpunkte Sammlung, Validierung und Aufbereitung von HR Daten aus Systemen wie SAP HCM und Workday – mit starkem Fokus auf Reporting und HR Controlling Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege moderner HR Dashboards und Reports in Excel, Power BI oder weiteren Reporting Tools Durchführung fundierter Datenanalysen zur Identifizierung von Trends, Auffälligkeiten und Optimierungspotenzialen für ein datengestütztes HR Controlling Erstellung von Rückstellungen und Abgrenzungen in enger Abstimmung mit Finance Aufbereitung und Präsentation von Analyseergebnissen für interne Stakeholder sowie Erstellung von Dokumentationen Entwicklung von Reports, Auswertungen und HR‑Kennzahlen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen Sicherstellung höchster Datenqualität, Konsistenz und Integrität über alle HR Systeme und Reporting‑Prozesse hinweg Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und Finance zur Klärung von Datenanforderungen und Weiterentwicklung unserer Reporting‑ und Controlling‑Prozesse Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Datenschutz‑ und Vertraulichkeitsrichtlinien im Umgang mit HR Daten Du bringst mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen! Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Datenanalyse oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich, HR Controlling, Reporting oder einer analytischen Funktion Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP HCM sowie idealerweise erste Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI Toolsets Erfahrung mit Workday ist ein Plus Analytische, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und modernen Reporting‑Prozessen Team- sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten dir Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach BETV-Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen Gesundheit & Wohlbefinden Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine Mobilität ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen Das sind wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt.
In addition to a competitive salary package, we offer: Strong development opportunities and digital offers for personal development (e.g. LinkedIn Learning)Mobile and flexible working options (e.g. 3 days mobile working, flextime)Regular communication with your line manager and independent work with room for your own ideasContribution to the company pension schemeCompany supplementary health/nursing care insurance with an extensive health budgetAdvice in all situations through EAPBenefits in the form of employee offers (corporate benefits)Further benefits based on the collective agreement of the chemical industry (e.g. up to 35 days of vacation per year, 13th salary (105%), vacation pay, ...)