Personal-Stellenanzeigen für Recruiter

vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalgewinnung, einer vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung als Recruiter (m/w/d) wünschenswert Kenntnisse im Bereich

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wu personal GmbH sucht in Berlin eine/n Recruiter / Personalmanager (m/w/d) (ID-Nummer: 10987476)

und stehst auch bei administrativen Fragestellungen zur Verfügung Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft

und stehst auch bei administrativen Fragestellungen zur Verfügung Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft

Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkvertrag oder Berufserfahrung im Bereich Personal/ Human Ressources, Recruiting oder Dienstleistungssektor Selbständige und zielorientierte

bei allen fachrelevanten Themen und stehst auch bei administrativen Fragestellungen zur Verfügung Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal

bei allen fachrelevanten Themen und stehst auch bei administrativen Fragestellungen zur Verfügung Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal

im Bereich Personal/ Human Ressources, Recruiting oder Dienstleistungssektor Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routiniert im Umgang

ein Studium im Bereich Personal, BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung. Recruiting: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich (Inhouse-)Recruiting mit und hast bereits viele der beschriebenen Aufgaben

Recruiter (gn) Werde Teil der ManpowerGroup: Deine nächste Position soll ein vielseitiges Aufgabenprofil im Bereich Personal sein? Du rekrutierst gerne Mitarbeiter und stehst deinen Kunden

im Bereich People Acquisition und arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Bereich Personaldienstleistung oder in der PersonalberatungAusgeprägte Kommunikations

| Auestraße 45 | 35066 Frankenberg/Eder Telefon: 06451 504-223 E-Mail: personal@fingerhaus.de

Zusammenarbeit. Ihr Profil Sie verfügen entweder über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Psychologie oder vergleichbare

Aufgaben im Bereich der PersonalabteilungAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder in einer ähnlichen Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

möglich.Mindestens zweijährige Erfahrung im internen Recruiting, Active Sourcing oder in der PersonaldienstleistungAusbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft

möglich.Erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten UmfeldsAusbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft

für das Recruiting von geeignetem Personal für unsere Kunden in der Region Als Teil unseres Teams betreuen Sie den kompletten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer

Personal für unsere Kunden in der Region Als Teil unseres Teams betreuen Sie den kompletten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer MitarbeiterSie gestalten

: kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Personal, Recruiting oder vergleichbaren Bereichen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Überzeugungskraft Organisationsgeschick

Datenschutzregulierungen Du übernimmst weitere administrative Aufgaben im HR-Bereich Damit begeisterst du! Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit der Vertiefung im Personal Praxiserfahrung

weiterentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Personal, eine/n smarten und engagierten Recruiter (w/m/d) Die Stelle ist projektbefristet für zwei Jahre in Vollzeit oder Teilzeit

Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder entsprechendes Studium Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder einer Personalberatung Kenntnisse in den Bereichen Active Sourcing

Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder entsprechendes Studium Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder einer Personalberatung Kenntnisse in den Bereichen Active Sourcing

EIne abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder entsprechendes Studium Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder einer Personalberatung

kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder entsprechendes Studium Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder einer Personalberatung Kenntnisse

der PersonaldienstleistungsbrancheFundiertes Verständnis der spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Personaldienstleistungen, einschließlich des temporären Personals, und der PersonalvermittlungFähigkeit, ein breites