Personal-Stellenanzeigen für Recruiting

eine/n: . . Recruiting Assistent (m/w/d) Personalmanagement . . Ihre Aufgaben: Sie kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf im allgemeinen Office Management für den Leiter der Abteilung Personal

, Dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickelnDu erhältst abwechslungsreiche Einblicke in die Personal-DNA unterschiedlichster UnternehmenDu wirst in ein Team aus Spezialisten und Neudenkern mit jahrelanger Erfahrung

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, andernfalls eine andere kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Pädagogik Du interessierst dich für das Personalmanagement und -marketing  Du bist kontaktfreudig, aufgeschlossen und hast Lust

mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Pädagogik Du interessierst dich für das Personalmanagement und -marketing  Du bist kontaktfreudig, aufgeschlossen und hast Lust

zu halten Außerdem unterstützt du in Maßnahmen der Personal- sowie Organisationsentwicklung und kontrollierst diese hinsichtlich ihres nachhaltigen Erfolges Du unterstützt bei internationalen HR-Aufgaben

Personal-Service:   Der Name steht für Kompetenz, Fairness und Seriosität.   Ihre Vorteile:   Langfristiger Einsatz Pünktliche Bezahlung Erlangung von weiteren Qualifikationen Persönliche Betreuung

zum Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  und konntest bereits erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im Bereich Personal sammeln Deine Stärken sind Organisations- und Planungstalent sowie

Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Recruiting und Personalbereich Freundliches und authentisches Auftreten sowie Kommunikationsstärke Interesse

dadurch bei der Implementierung von Recruiting-TrendsNeben dem Recruiting macht es Dir Spaß, die HR bei allgemeinen Aufgaben zu unterstützen Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Berufserfahrung im Recruiting und Personalbereich Freundliches und authentisches Auftreten sowie KommunikationsstärkeInteresse an aktuellen

in Personal, der Psychologie, in Wirtschaftswissenschaften oder einer kaufmännischen Ausbildung bzw. vergleichbare Berufserfahrungen Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting Bereitschaft, innovativ

, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung von End-to-End Recruiting Identifikation von geeignetem Personal Führen

in Personal, der Psychologie, in Wirtschaftswissenschaften oder einer kaufmännischen Ausbildung bzw. vergleichbare BerufserfahrungenMindestens zwei Jahre Erfahrung im RecruitingBereitschaft, innovativ

bei allen fachrelevanten Themen und stehst auch bei administrativen Fragestellungen zur Verfügung Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal

und stehst auch bei administrativen Fragestellungen zur Verfügung Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft

und stehst auch bei administrativen Fragestellungen zur Verfügung Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft

bei allen fachrelevanten Themen und stehst auch bei administrativen Fragestellungen zur Verfügung Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal

Zusammenarbeit. Ihr Profil Sie verfügen entweder über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Psychologie oder vergleichbare

, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung von End-to-End RecruitingIdentifikation von geeignetem Personal Führen

Die Abteilung Führungskräfte ist eine Stabsabteilung in der Salzgitter AG (Holding) und berichtet direkt an den Vorstand Personal. Zur Verstärkung unseres Teams Employer Branding/ Personalmarketing

Die Abteilung Führungskräfte ist eine Stabsabteilung in der Salzgitter AG (Holding) und berichtet direkt an den Vorstand Personal. Zur Verstärkung unseres Teams Employer Branding/ Personalmarketing

im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalpsychologie oder Vergleichbares Erste Berufserfahrung im Recruiting sowie der Identifikation und Direktansprache von Kandidaten