Personal-Stellenanzeigen für Recruiting

, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein stark wachsendes internationales Personal Care Unternehmen

Personio, Comp & Ben etc.). Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal Fünfjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld

Betreuung des Personals in arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen Beratung in Fragen der Nachwuchssicherung, Personalauswahl und Personalentwicklung Durchführung von Personalmaßnahmen

im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung mit den Aufgaben eines Personalreferenten (w/m/d) Knowhow im Bereich Personalwirtschaft, Arbeits

-, Personal- und Teamentwicklung und des Konfliktmanagements Klärung von Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialrechtes Steuerung von HR-Prozessen und HR-Kennzahlen Umsetzung

Bereich mit dem Schwerpunkt Personal Fundierte Kenntnisse im TVÖD Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse Anwendungskenntnisse über SAP Unbefristete

Dienstleister Support im Recruiting, HR-Controlling & Reporting Mitgestaltung & Optimierung von HR-Prozessen und Projekten Abgeschlossene(s) Studium/Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare

Personal, Wirtschaftsrecht oder BWL Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalarbeit Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit

mit dem Schwerpunkt Personal Du hast bereits Erfahrungen im Human resources Teamwork bedeutet für Dich, sich gegenseitig zu unterstützen, gemeinsam Probleme zu lösen und dabei gemeinsam zu lernen Sehr gute Deutsch

möglich.Erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten UmfeldsAusbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft

- Projekten mit (Ausbau Personio, Comp & Ben etc.). Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal Fünfjährige Berufserfahrung

FragestellungenBetreuung des Personals in arbeitsrechtlichen und tariflichen FragestellungenBeratung in Fragen der Nachwuchssicherung, Personalauswahl und PersonalentwicklungDurchführung von Personalmaßnahmen

-, Personal- und Teamentwicklung und des Konfliktmanagements Klärung von Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialrechtes Steuerung von HR-Prozessen und HR-Kennzahlen Umsetzung

zu entwickeln sowie die Mitarbeiterbindung in der gesamten Region zu stärken Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Du konntest bereits 5

Support im Recruiting, HR-Controlling & ReportingMitgestaltung & Optimierung von HR-Prozessen und Projekten Abgeschlossene(s) Studium/Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare