Fragestellungen Unterstützung bei der Personalplanung der Fachbereiche Das sollten Sie mitbringen Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares, Berufserfahrung im Bereich Personal Ausbildung
steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- u. Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3013 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Hilde Propstmeier, Personalreferentin, Tel. 0871
und nutzen Sie unser attraktives Netzwerk an spannenden Arbeitgebern beispielsweise in den Bereichen Controlling, Finanzen, Recht & Personal. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne
Personal und Organisation oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachspezifische Erfahrung im Bereich Recruiting
: (FH)-Studium mit fachlich relevantem Schwerpunkt (z.B. Personal oder Arbeitsrecht) oder kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau IHK o.ä. Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
bei der Umsetzungen von HR-Projekten Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium im Personal Bereich oder vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
bei der Umsetzungen von HR-Projekten Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium im Personal Bereich oder vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
PersonalberaterVertraulicher Umgang mit Ihren Unterlagen Ihre Aufgaben: Verantwortung für das gesamte Personal-ManagementOrganisation der On- und und Offboarding-ProzesseErstellung der StellenanzeigenKandidaten-Auswahl
Sie aus: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsrecht, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation/Weiterbildung oder eine ähnliche Qualifikation
nach Möglichkeit mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder Weiterbildungen im Bereich Personal Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sichere MS Office Kenntnisse Teamfähigkeit
einen HR Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben: Erstellung und Änderung von ArbeitsunterlagenPersonalverwaltungAnsprechpartner für das Personal und FührungskräfteDurchführen von Besprechungen
kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Human Ressource ManagementSie können einschlägige
Erfahrung im Bereich Personal, Lohn- und GehaltsbuchhaltungKenntnisse im tariflichen Bereich sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtKommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein
Beschäftigungsumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Dauer unbefristet Kontakt Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- u. Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3013
Fachabteilung Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- u. Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3013 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Hilde Propstmeier
hervorbringen kannst? Dabei entgeht Deinem Gespür für gutes Personal nichts? Perfekt, denn ein erfolgreiches Unternehmen in Leipzig ist im Rahmen der Personalvermittlung auf der Suche nach genau
von Mitarbeiteraushängen Das bringen Sie mit: Kaufmännische abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungErfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie Affinität zu Social MediaGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal Sie haben (erste) Erfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle und/oder im Recruiting, insbesondere
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungErfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie Affinität zu Social MediaGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
und Bescheinigungen, Verwaltung der Personalstammdaten und Überwachung von Gleitzeiten) Aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten Unsere Anforderungen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
und Bescheinigungen, Verwaltung der Personalstammdaten und Überwachung von Gleitzeiten) Aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten Unsere Anforderungen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Sie mit: Sie verfügen über eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer Qualifizierung im Schwerpunkt Personal oder ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal gerne
Personal bzw. vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens wünschenswertFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtSelbstständige
Sie auf unsere Erfahrung zurück und nutzen Sie unser attraktives Netzwerk an spannenden Arbeitgebern beispielsweise in den Bereichen Controlling, Finanzen, Recht & Personal. Sie sind regional verankert
, einen Sachbearbeiter Personal in Vollzeit! Was Dich erwartet: Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts u.a. Arbeitsverträge erstellen Du übernimmst die Sachbearbeitung für den internen Mitarbeiterstamm und begleitest
Das bringen Sie mit Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein praxisnahes Studium mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung
. Bei offenen Fragen rund um die Stelle steht Ihnen das AERB Personal Team sehr gerne zur Verfügung. AERB Personal GmbH Augsburg Neuburger Straße 29 86167 Augsburg Telefonnummer: +49 (821) 794 796 0 E
: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personal Idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau
zum Personalreferenten, alternativ ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Erfahrung im genannten Aufgabenfeld von Vorteil Versierter Umgang mit MS-Office Gute Auffassungsfähigkeit
Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent/HR Generalist Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen
- und Gesundheitsschutz Organisation von Schulungsveranstaltungen und Teamevents Förderung von Talenten sowie Entwicklung und Weiterbildung des Personals Konzeption und Durchführung von innovativen
zum Personalreferenten, alternativ ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Erfahrung im genannten Aufgabenfeld von Vorteil Versierter Umgang mit MS-Office Gute Auffassungsfähigkeit
Berufsausbildung oder Vergleichbares Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Personal Führerschein und PKW zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit MS Office Ihr Vorteil: Unbefristetes und sicheres
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne
Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang, z.B. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Alternativ kaufmännische
Ausbildung/Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent/HR Generalist Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen
in Aschaffenburg telefonisch unter 06021 / 35 37-0 jederzeit sehr gerne zur Verfügung. Bereits seit 30 Jahren ist Aktiva Personal-Leasing erfolgreich auf dem Sektor der Personaldienstleistungen tätig. Aktiva
Stellenbeschreibung Wir bei Randstad wollen, dass Sie nicht nur einen sicheren Job haben, sondern auch Freude an Ihrer Arbeit finden. Die Position als Personaler in Duisburg bietet beides
im Bereich Personal Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Themen Unterstützung der kaufmännischen Leitung bei verschiedenen Projekten Das ist Ihr Profil
Controlling, Finanzen, Recht & Personal. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne interessiert? Wir sind in jedem Fall nah dran – und Sie sind in Zukunft einfach: besser beschäftigt!
Stellenbeschreibung Berufliche Weiterentwicklung im Bereich Personal? Wir unterstützen Sie dabei! Unser Kunde - ein familiäres Unternehmen, welches seit fast 100 Jahren in der Edelmetallbranche
kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal von Vorteil Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position von Vorteil Erfahrung im Schaffen von lebendigen Strukturen und Prozessen